您所在民宿的经营规模属于
5间客房及以下（小型民宿）
6-15间客房（中型民宿）
16间客房及以上（大型民宿/民宿集群）
您在民宿中的工作岗位是
民宿主/经营者
店长/运营主管
前台接待
客房服务/保洁
餐饮/活动服务
其他后勤支持
您对民宿整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿内部的沟通顺畅程度如何
非常顺畅，信息传递及时透明
比较顺畅，偶有信息延迟
一般，存在部分沟通壁垒
不太顺畅，常出现信息偏差
非常不顺畅，沟通效率极低
在日常工作中，您感受到民宿团队具备哪些积极的氛围特征
同事之间互帮互助，关系融洽
管理者愿意倾听员工意见
奖惩公平透明
鼓励创新服务想法
注重员工成长与培训
工作节奏张弛有度
您觉得当前民宿组织氛围中存在哪些需要改进的问题
岗位职责划分不清晰
决策过于集中，员工参与感弱
薪酬激励机制不完善
团队活动少，凝聚力不足
服务标准不统一
员工流失率较高
暂无明显问题
当客人提出特殊需求或突发问题时，团队的协作响应效率如何
响应极快，各岗位主动补位配合
响应较快，基本能及时解决
响应一般，需要管理者协调
响应较慢，常出现推诿情况
响应很差，问题处理滞后
您对民宿“家文化”“人情味”这类核心氛围特质的感知程度（1分几乎没有，5分感受非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
民宿管理者是否会定期与员工交流工作感受与生活状态
经常交流，非常关心员工
偶尔交流，遇到问题才沟通
很少交流，仅安排工作任务
几乎不交流
您认为哪些因素最能提升民宿的组织氛围
完善的晋升与发展通道
有竞争力的薪资福利
更多团队建设与放松活动
清晰的管理制度与授权
客人正向反馈带来的成就感
舒适的员工食宿环境
您向身边朋友推荐来本民宿工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为良好的组织氛围对民宿服务质量的影响程度是
影响极大，直接决定客人体验
影响较大，能显著提升口碑
影响一般，服务质量更依赖技能
影响较小，氛围与服务关联不大
您对民宿目前员工培训与学习支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在服务客人的过程中，您是否有足够的权限灵活处理问题
权限充分，可自主决定大部分事项
有一定权限，常规问题可处理
权限有限，多数情况需上报
几乎没有权限，所有事都要请示
您希望民宿在组织氛围建设上增加哪些举措
定期开展员工谈心会
设立优秀员工奖励机制
组织跨民宿交流学习
优化排班制度，保障休息时间
建立公开透明的意见反馈渠道
丰富员工日常休闲设施
对于改善民宿组织氛围、提升团队凝聚力，您还有哪些具体的建议？