您所在民宿的经营规模属于以下哪一类？
5间客房及以下的小型民宿
6-15间客房的中型民宿
16-30间客房的中大型民宿
30间客房以上的连锁/品牌民宿
您目前在民宿团队中主要负责哪类工作？
门店主理人/创始人
人力资源/行政负责人
门店运营管理
前厅/客房等一线服务管理
您所在民宿开展人才盘点工作的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
暂未形成固定周期
从未开展过系统盘点
您认为民宿开展人才盘点的核心目标通常包含哪些？
识别核心骨干员工
发现岗位能力缺口
优化人员排班与配置
为培训发展提供依据
支撑薪酬与晋升决策
降低核心人员流失风险
在过往人才盘点过程中，您遇到的最大阻碍是什么？
缺乏标准化的盘点维度
数据收集分散、效率低
员工参与度不高
盘点结果难以落地应用
缺少合适的数字化工具支持
请您对目前民宿人才盘点工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会从哪些维度评估民宿一线员工的能力表现？
服务意识与客诉处理能力
岗位专业技能（如保洁、接待、布草管理）
跨岗位协作能力
应急问题处理能力
学习成长意愿
出勤与责任心
您是否使用过在线问卷工具开展员工调研或人才信息收集？
经常使用
偶尔使用
听说过但未实际使用
完全没有使用过
在选择人才盘点相关的调研工具时，您最看重哪些因素？
操作简单、易上手
可自定义题目与逻辑跳转
支持多人协作填写与管理
数据自动汇总、便于分析
可与内部办公系统打通
数据安全与权限管理能力
您是否了解飞书问卷在人才信息收集与盘点场景中的应用方式？
非常了解，且已实际使用
有一定了解，但尚未深度应用
仅听说过，不了解具体功能
完全不了解
如果借助飞书问卷开展民宿人才盘点，您认为最有价值的功能点有哪些？
快速搭建员工能力自评问卷
支持匿名反馈，提升真实度
自动生成数据统计报表
可按岗位、门店分类查看结果
支持移动端填写，降低参与门槛
结果可同步至团队协作空间跟进
如果有一套标准化的飞书问卷人才盘点模板，您认为它对提升民宿人事管理效率的帮助有多大？（1分很小，5分很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才盘点流程中，您更倾向于采用哪种评价方式？
员工自评为主
直属上级评价为主
员工自评+上级评价结合
加入同事互评与顾客反馈的多维度评价
您认为民宿人才盘点后最需要落地的动作有哪些？
针对性开展岗位技能培训
调整关键岗位人员配置
建立核心人才保留计划
完善晋升与激励机制
优化招聘标准与画像
形成定期复盘机制
您所在民宿目前的员工信息与能力数据主要保存在哪里？
纸质档案或Excel表格
企业微信/微信群文件
专门的HR管理系统
在线协作文档/表单工具
尚未进行系统留存
您对“通过在线表单工具实现人才盘点流程线上化”这一方式的接受程度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿行业在人才管理数字化过程中常见的难点有哪些？
人员流动性高，数据更新频繁
一线员工数字化操作能力参差不齐
团队规模小，觉得没必要上复杂系统
预算有限，难以承担高成本工具
不知道如何设计适配民宿场景的盘点指标
如果要开展一次覆盖全店员工的人才盘点，您期望整个问卷收集与结果整理周期控制在多久？
1-2天内完成
3-5天内完成
1周内完成
1-2周内完成
如果未来有成熟的民宿人才盘点飞书问卷模板与操作教程，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
结合您的实际经营经验，您最希望在“民宿人才盘点怎么做：飞书问卷平台全流程操作指南”中看到哪些具体内容或模板示例？