您所在的单位是否开展过营养健康相关岗位的人才盘点工作？
是，已经形成固定周期的盘点机制
是，仅开展过1-2次临时性盘点
否，正在筹备首次人才盘点
否，暂无相关计划
您在营养健康人才盘点工作中主要承担的角色是？
项目总负责人，统筹全流程工作
HR/人力部门成员，负责工具落地与数据整理
业务部门负责人，负责本部门人才评估
一线员工，作为被评估对象参与盘点
您过往开展营养健康人才盘点时，主要覆盖哪些核心维度？
专业资质（如注册营养师证、健康管理师证等）
实操能力（如膳食指导、健康方案制定能力）
项目经验（如健康科普、慢病干预等项目经历）
绩效表现（过往1-2年工作业绩完成情况）
发展潜力（学习能力、创新能力、管理潜质）
职业素养（责任心、沟通能力、服务意识）
在选择人才盘点的工具平台时，您最看重的核心因素是？
操作便捷，无需复杂学习成本
支持灵活自定义题型与问卷逻辑
数据可自动统计分析，减少人工工作量
权限设置完善，可保障人才信息安全
可与内部办公系统打通，提升协作效率
您是否使用过飞书问卷开展过调研、评估或人才盘点相关工作？
经常使用，非常熟悉平台功能
偶尔使用，了解基础操作方法
听说过，但从未实际操作过
完全不了解该平台
如果用飞书问卷搭建营养健康人才盘点的信息收集模块，您认为以下功能的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）—— 支持自定义专业能力评估题库
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如果用飞书问卷搭建营养健康人才盘点的信息收集模块，您认为以下功能的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）—— 支持按部门/岗位随机分发问卷，避免重复填写
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如果用飞书问卷搭建营养健康人才盘点的信息收集模块，您认为以下功能的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）—— 支持设置题目跳转逻辑，根据岗位匹配不同评估内容
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如果用飞书问卷搭建营养健康人才盘点的信息收集模块，您认为以下功能的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）—— 支持自动生成人才能力维度统计报表
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您认为使用飞书问卷开展营养健康人才盘点，相比传统线下表格收集有哪些优势？
线上填写不受时间地点限制，提升回收效率
自动校验填写内容完整性，减少无效问卷
数据实时同步云端，避免文件丢失或版本混乱
可设置填写权限，仅相关人员可参与评估
支持多人协作编辑问卷，提升项目组沟通效率
在搭建营养健康人才盘点问卷的流程中，您认为以下哪个环节最容易出现问题？
盘点维度设计不合理，无法匹配岗位实际需求
问卷题目表述模糊，导致填写人理解偏差
分发范围设置错误，出现漏发或错发情况
回收数据杂乱，难以整理成可用的盘点结论
信息保密不到位，引发员工顾虑
您认为一份合格的营养健康人才盘点问卷，需要包含哪些模块的题目？
基础信息模块（岗位、司龄、资质证书等）
能力自评模块（专业能力、通用能力打分）
上级评估模块（直属领导对下属的评价）
发展意愿模块（个人职业发展方向、培训需求）
开放性建议模块（对团队建设、人才培养的建议）
如果您要通过飞书问卷制作人才盘点问卷，您倾向于使用哪种创建方式？
直接使用平台内的人才盘点模板，根据行业特点修改
参考同行业优秀问卷案例，从零开始自定义搭建
导入已有的线下盘点表格，转换为线上问卷格式
请平台运营人员协助搭建专属问卷
从0到10分，您向同行推荐使用飞书问卷开展营养健康人才盘点工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为飞书问卷目前的功能，是否能满足营养健康行业人才盘点的基本需求？
完全可以满足，现有功能覆盖全流程需求
基本可以满足，仅需少量个性化调整
部分满足，缺少行业专属的题型或题库
无法满足，存在较多功能缺口
您希望飞书问卷针对人才盘点场景新增哪些行业专属功能？
营养健康岗位的标准化盘点题库
人才能力画像自动生成功能
盘点结果与内部人才库自动打通功能
多维度人才对比分析功能
盘点报告一键导出功能
您所在单位开展一次完整的营养健康人才盘点，平均需要花费多长时间？
您认为使用线上问卷工具开展人才盘点，相比传统方式大约能提升多少工作效率？
20%以内
20%-50%
50%-80%
80%以上
在使用飞书问卷收集完人才盘点数据后，您通常会将数据应用在哪些工作场景中？
核心人才识别与梯队建设
员工培训需求匹配与课程设计
岗位调整与人员晋升参考
薪酬调整与绩效激励方案制定
年度人力资源规划制定
您是否愿意学习《营养健康人才盘点怎么做：飞书问卷平台全流程操作指南》相关内容，提升线上盘点工作效率？
非常愿意，正需要系统的操作指导
比较愿意，会根据实际需求参考学习
一般，遇到问题时再查找相关教程
不太愿意，更习惯自己摸索操作方法
结合您的实际工作经验，您对使用飞书问卷开展营养健康人才盘点还有哪些具体的建议或期待的功能？