您所在旅行社的成立年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在当前旅行社的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位类型是？
导游/领队
计调/产品策划
销售/客服
行政/人力
管理岗
其他
您对所在旅行社整体组织氛围的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅行社内部的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递及时准确
比较顺畅，偶有信息偏差
一般，存在一定沟通壁垒
不太顺畅，信息滞后情况较多
非常不顺畅，跨部门沟通困难
您觉得当前旅行社组织氛围中存在哪些优势？
同事关系融洽，团队协作顺畅
领导管理人性化，愿意倾听员工意见
奖惩机制公平透明
重视员工培训与成长
企业文化活动丰富
工作自由度较高
其他
您认为当前旅行社组织氛围中最需要改进的方面是？
薪酬福利公平性
晋升通道清晰度
工作任务分配合理性
上下级沟通效率
跨部门协作机制
员工关怀力度
企业文化认同感建设
其他
您是否清晰了解旅行社的发展战略与目标？
非常清晰，且与个人工作方向一致
比较清晰，大致了解核心方向
一般，仅知道基础内容
不太清晰，很少接触相关信息
完全不了解
您对直接上级的管理风格认可程度是？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能及时获得同事或上级的支持？
总是能获得及时有效的支持
大多数时候能获得支持
偶尔能获得支持
很少能获得支持
几乎无法获得支持
您认为旅行社的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平，完全匹配工作付出
比较公平，基本能反映工作成果
一般，存在部分不合理之处
不太公平，考核标准模糊
非常不公平，存在明显偏袒情况
您参与过旅行社组织的哪些企业文化相关活动？
定期团建活动
员工技能培训
年度表彰大会
节日福利活动
员工意见征集会
从未参与过任何相关活动
其他
您对旅行社员工培训体系的完善程度评分是？（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅行社是否鼓励员工提出创新想法或改进建议？
非常鼓励，且有明确的反馈与奖励机制
比较鼓励，合理建议会被采纳
一般，提了也很少有反馈
不太鼓励，更倾向于按固定流程办事
完全不鼓励，不接受不同意见
您觉得当前工作压力主要来源于哪些方面？
业绩考核压力
工作任务过重
人际关系紧张
职业发展迷茫
行业波动带来的不稳定感
其他
您对自身在旅行社内的职业发展前景信心程度是？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同旅行社的企业文化理念？
非常认同，与个人价值观高度契合
比较认同，大部分理念符合个人认知
一般，没有特别的感受
不太认同，部分理念难以接受
完全不认同
以下哪些因素会影响您对旅行社组织氛围的感知？
办公环境舒适度
领导的决策透明度
同事间的信任程度
工作时间灵活性
薪酬福利水平
个人能力发挥空间
其他
您是否愿意长期在当前旅行社发展？
非常愿意，有强烈的归属感
比较愿意，暂时没有离职打算
不确定，要看后续发展情况
不太愿意，正在考虑其他机会
完全不愿意，近期有离职计划