您所在百货企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前百货企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级
一线服务岗（导购、收银等）
基层管理岗（柜组长、主管等）
中层管理岗（部门经理等）
高层管理岗（总监及以上）
职能支持岗（行政、人事等）
您对所在百货企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前百货企业组织氛围中表现较好的方面有哪些
团队协作氛围
领导管理风格
员工晋升通道
薪酬福利体系
培训学习机会
企业文化认同
跨部门沟通效率
您认为所在百货企业组织氛围中最需要改善的方面有哪些
绩效考核公平性
上下级沟通渠道
员工关怀措施
工作负荷合理性
创新激励机制
权责划分清晰度
其他
您是否参与过企业内部或第三方发起的线上调研问卷
从未参与过
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每年3-5次）
频繁参与（每年5次以上）
您在填写线上调研问卷时，是否遇到过重复提交、恶意刷票等影响数据真实性的情况
您认为无效问卷（如随意填写、恶意刷量）对百货组织氛围调研结果准确性的影响程度（1分几乎无影响，5分严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施可以有效提升百货组织氛围调研的数据质量
设置答题逻辑校验
限制同一设备/IP重复提交
识别异常答题时长
人工审核可疑问卷
采用智能防刷系统
问卷填写前身份核验
其他
您是否了解腾讯问卷提供的智能防刷功能
非常了解，使用过相关功能
略有耳闻，知道大致作用
听说过但不了解具体功能
完全没听说过
如果在百货组织氛围调研中应用智能防刷机制，您认为这对提升您填写问卷的信任度有多大帮助（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能是否会增加您填写问卷的操作负担
完全不会，几乎感知不到
略有影响，但可以接受
影响较大，会降低填写意愿
非常影响，可能直接放弃填写
您认为腾讯问卷智能防刷在百货组织氛围调研的数据质量控制中，最应该重点防控的风险是
同一用户重复提交
机器批量刷票
随意乱填无效问卷
竞争对手恶意干扰
员工应付式填写
其他
您对所在百货企业内部沟通渠道畅通程度的评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在百货企业员工意见反馈处理效率的评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业通过正规调研平台（如腾讯问卷）发布匿名的组织氛围调研，您是否会如实填写自身感受
一定会如实填写
大部分情况会如实填写
视问题敏感程度而定
不太会如实填写
完全不会如实填写
您认为影响员工在组织氛围调研中如实填写的主要因素有哪些
担心个人信息泄露
担心反馈内容被领导知晓
认为填写了也不会有改进
问卷题目设计不合理
填写时间过长
对调研发起方不信任
其他
您认为在百货行业开展组织氛围调研时，保障数据真实性对于企业管理改进的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对百货企业开展组织氛围调研、提升调研数据质量还有哪些其他建议？