您所在医疗器械企业的规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的岗位类别
研发/技术岗
生产/质量岗
销售/市场岗
职能支持岗
临床/售后岗
您的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您收到带有红包激励的调研邀请时，您的第一反应是
很感兴趣，会优先填写
视红包金额决定是否填写
和普通调研一样，有空再填
比较反感，不会填写
请您对问卷红包激励提升您参与员工满意度调研意愿的程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多大金额的问卷红包对您参与调研有明显激励作用
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
金额无所谓，更看重调研本身价值
相比固定金额红包，随机金额红包对您的吸引力
更高，有惊喜感
差不多
更低，担心金额太小
不关注红包形式
您参与带红包的员工满意度调研时，主要考虑的因素有哪些
红包金额大小
调研题目数量和时长
调研内容是否和自身相关
个人信息是否安全
红包领取是否便捷
请您对问卷红包激励下您填写调研的认真程度进行评分（1分非常敷衍，5分非常认真）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为红包激励是否会影响您在员工满意度调研中反馈真实想法
完全不影响，会如实反馈
影响较小，基本如实反馈
有一定影响，会倾向于更正面的评价
影响很大，不会说真实想法
您认为当前医疗器械企业开展员工满意度调研存在的主要问题有哪些
参与率低，员工积极性不高
反馈真实性不足
调研后无改进反馈
题目设计不合理，耗时过长
激励措施不足或形式单一
请您对问卷红包激励提升调研反馈真实性的效果进行评分（1分完全无效，5分效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种调研激励形式
即时现金红包
积分兑换礼品
抽奖机会
调休/带薪假期
公开调研结果并落地改进
您认为问卷红包激励最适合在哪类调研中使用
员工满意度调研
员工需求调研
培训效果调研
企业文化调研
离职原因调研
您对所在企业当前员工满意度调研整体效果的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业后续开展员工满意度调研，您是否支持使用问卷红包作为激励方式
您认为使用问卷红包激励开展调研可能存在哪些问题
增加企业调研成本
诱导员工为红包参与，降低数据质量
可能引发员工对调研目的的质疑
红包发放规则不透明易引发不满
没有明显问题
您对医疗器械企业优化员工满意度调研激励机制有哪些具体建议？