您所在的医疗器械企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在医疗器械行业的从业年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别
研发技术类
生产质量类
市场销售类
临床支持类
职能管理类
其他
您是否有过参与或组织医疗器械行业员工离职调研的经历
您认为一页一题的展示形式对降低离职调研填写压力的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的调研形式，您觉得腾讯问卷的一页一题设计在填写流畅度上表现如何
明显更流畅
相对更流畅
没有明显差异
不如传统形式流畅
您认为一页一题设计在医疗器械离职调研中具备哪些优势
问题聚焦，减少阅读干扰
填写节奏更舒缓，降低抵触情绪
移动端适配体验更好
便于逻辑跳转，减少无效提问
数据回收质量更高
其他
您认为一页一题形式对提升离职调研真实回答意愿的作用（1分完全无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在医疗器械离职调研这类涉及敏感内容的场景中，您觉得一页一题设计是否更能让受访者放下顾虑
是，隐私感更强
有一定帮助，但效果有限
没有明显差别
否，反而会增加填写负担
您认为当前腾讯问卷一页一题功能在离职调研应用中存在哪些不足
翻页操作过于频繁
无法快速预览整体问题
进度感知不清晰
断网续填体验不佳
逻辑跳转偶有卡顿
其他
您对一页一题形式下医疗器械离职调研的题目理解清晰度评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计对离职调研的有效问卷回收率提升效果如何
提升非常明显（提升20%以上）
有一定提升（提升5%-20%）
几乎没有提升
反而出现下降
如果您是HR，您是否愿意优先采用腾讯问卷的一页一题模式开展医疗器械行业员工离职调研
您认为医疗器械离职调研采用一页一题设计时，最需要优化哪些方面
增加进度条提示
支持随时回看已答题目
优化敏感问题的表述引导
缩短单份问卷总题量
增加匿名填写保障提示
其他
您对腾讯问卷一页一题设计在医疗器械离职调研中整体应用效果的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计最适合应用在医疗器械离职调研的哪个环节
离职前原因摸排
离职后回访调研
在职人员离职风险预判
离职改进建议收集
您向其他医疗器械行业HR推荐使用腾讯问卷一页一题形式开展离职调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您对优化一页一题设计在医疗器械离职调研中的应用还有哪些具体建议？