您所在的岗位属于以下哪一类？
生产装配岗
质量检验岗
仓储物流岗
现场运维岗
其他一线岗位
您在本公司玩具生产一线的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、计件提成）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资标准
绩效核算规则
计件单价合理性
加班补贴标准
节日福利发放
其他
请对您所在班组的日常管理公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作场所的劳动保护措施（如防尘、防噪、操作安全防护）是否满意？
您认为当前工作环境中存在哪些需要改进的问题？
车间通风/照明不足
安全防护设备配备不全
休息区域条件简陋
工位设计不符合人体工学
现场清洁维护不到位
暂无明显问题
您对公司提供的岗位技能培训（如新员工操作培训、安全规范培训、新工艺培训）是否满意？
请对您当前工作的劳动强度合理性进行评分（1分强度过高难以承受，5分强度适中可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在班组的排班安排（含加班调休、轮班规则）是否合理？
您向身边亲友推荐来本公司玩具一线岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您的工作满意度？
薪酬回报水平
工作环境安全性
上下级沟通效率
同事协作氛围
职业晋升空间
工作任务稳定性
生活配套保障
您对公司的员工诉求反馈渠道（如意见箱、班组长沟通、员工座谈会）是否满意？
请对您所在团队的同事协作氛围进行评分（1分氛围紧张矛盾多，5分氛围融洽协作顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的员工关怀举措（如生日福利、困难帮扶、高温慰问）是否到位？
您对当前岗位的职业晋升通道是否清晰、合理？
完全不清晰不合理
不太清晰合理
一般
比较清晰合理
非常清晰合理
您对公司提供的后勤保障（如员工食堂、宿舍、通勤班车）是否满意？
您认为公司在玩具生产质量管理方面，对一线员工的操作标准要求是否清晰？
标准非常清晰，执行顺畅
标准比较清晰，偶有模糊
标准一般，需要频繁询问确认
标准不够清晰，容易出现操作偏差
标准混乱，难以落地执行
请对您工作中获得的直接上级指导与支持程度进行评分（1分几乎没有指导支持，5分指导充分支持到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能及时、准确地了解到公司的各项管理政策与通知信息？
您认为当前岗位的绩效考核指标设置是否科学、公平？
非常不科学不公平
不太科学公平
一般
比较科学公平
非常科学公平
如果未来公司优化员工管理政策，您最希望优先改善哪些方面？
提高薪酬待遇
改善工作环境
优化排班降低无效加班
增加技能培训与晋升机会
完善后勤保障
畅通诉求反馈渠道
丰富员工关怀活动
结合您的实际工作体验，您认为还有哪些未被提及的问题或建议，可以帮助我们更好地完善员工测评指标、提升一线团队管理水平？