您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业目前招聘一线技术工人的主要渠道是？
线下招聘会
内部员工推荐
第三方招聘平台
校企合作定向输送
当前企业在招聘测评环节，是否已经引入AI相关技术工具？
已全面应用
部分场景试点应用
正在规划引入
暂未考虑引入
您认为传统制造业招聘测评问卷存在哪些主要痛点？
题目与岗位匹配度低
人工评分耗时久
难以识别候选人真实能力
测评维度覆盖不全
题目更新迭代慢
请您对当前企业招聘测评问卷的岗位适配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在制造业岗位招聘中，您认为测评问卷需要重点考察哪些维度？
专业技能掌握程度
安全操作意识
团队协作能力
抗压与应变能力
岗位稳定性意愿
您是否了解智能问卷设计在招聘场景中的应用价值？
非常了解，有实际使用经验
了解基本概念，未实际使用
听说过但不了解具体内容
完全不了解
您认为AI生成的测评问卷对提升招聘效率的帮助程度如何？（1分无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期待智能问卷设计工具为制造业招聘带来哪些核心价值？
根据岗位自动生成定制化题目
自动完成评分与能力画像生成
防作弊与虚假作答识别
题库动态更新贴合行业需求
测评结果与岗位胜任力模型自动匹配
如果引入AI驱动的招聘测评问卷系统，您最优先关注的因素是？
数据安全与隐私保护
题目与岗位的匹配准确率
系统操作的便捷性
采购与使用成本
与现有HR系统的兼容性
您对AI生成测评题目的公平性（如避免年龄、性别等偏见）信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对制造业蓝领岗位的测评，您认为智能问卷需要强化哪些特色功能？
实操场景模拟题生成
方言/口语化题目适配
作答时长灵活适配不同文化水平候选人
安全规范类题目自动组卷
作答结果实时同步给招聘面试官
您认为智能问卷设计在制造业招聘场景落地的最大阻碍是？
企业数字化基础不足
HR团队对AI工具接受度低
担心测评结果不准确
相关产品成熟度不够
投入产出比不清晰
未来1年内，您所在企业引入AI赋能招聘测评相关工具的可能性有多大？（1分完全不可能，5分极有可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了招聘测评环节，您认为问卷设计能力还可以应用在制造业哪些人力资源场景？
员工入职培训效果评估
在岗人员技能盘点
员工满意度调研
安全生产知识考核
离职原因调研
如果有成熟的面向制造业的智能招聘测评问卷产品，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
关于AI赋能制造业招聘测评的问卷设计优化，您还有哪些其他的建议或期待？