您所在企业/机构的规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色是？
招聘专员/主管
培训专员/主管
HRBP
人力资源负责人
其他相关岗位
您所在单位目前开展招聘培训评估的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
暂未固定开展相关评估
您在开展招聘培训评估时，最常使用的调研工具有哪些？
传统纸质问卷
通用在线问卷平台
内部OA系统调研模块
AI辅助智能调研工具
线下访谈结合记录
您对当前使用的招聘培训评估问卷的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统问卷设计在招聘培训评估场景中最突出的痛点是什么？
题目针对性不足，与岗位匹配度低
题目设置冗余，填写耗时过长
结果分析依赖人工，效率低下
无法根据回答动态调整题目逻辑
数据维度单一，参考价值有限
您希望智能问卷设计在招聘培训评估中优先实现哪些功能？
根据岗位类型自动生成适配题目
基于填写者回答动态跳转后续问题
自动识别无效填写并做标记
实时生成可视化评估报告
自动沉淀评估数据形成人才画像
如果有成熟的AI赋能招聘培训评估智能问卷工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为AI生成的招聘培训评估问卷，在哪类评估场景中的适用性最高？
新员工入职培训效果评估
招聘环节候选人胜任力评估
在岗员工技能提升培训评估
管理层领导力培训效果评估
校园招聘综合素质评估
您认为AI辅助生成的问卷在题目逻辑严谨性上的可靠程度如何？（1分完全不可靠，5分非常可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用智能问卷工具时，最担心的问题是？
题目生成不符合企业实际需求
填写数据存在隐私泄露风险
工具操作复杂学习成本高
AI生成内容存在偏见或误差
服务费用超出预算范围
您认为优质的招聘培训评估问卷，必须包含以下哪些维度的内容？
培训内容实用性评价
讲师/招聘面试官专业度评价
知识/技能掌握程度自评
培训/招聘流程体验评价
后续工作应用预期/岗位匹配度评价
您所在单位目前是否已经尝试使用AI工具辅助开展问卷设计相关工作？
已经全面使用
在部分项目中试点使用
正在调研了解相关工具
暂时没有使用计划
您认为智能问卷设计方法对提升招聘培训评估效率的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的用于招聘培训评估的单份问卷填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
除了核心的评估功能外，您还希望智能问卷平台提供哪些配套服务？
行业通用问卷模板库
多维度数据交叉分析
评估结果自动推送至相关负责人
不同周期评估数据的对比追踪
定制化题目优化建议
结合您的实际工作经验，您对AI赋能招聘培训评估领域的问卷设计还有哪些具体的建议或期待？