您所在门店的类型是
品牌直营门店
加盟合作门店
商超专柜门店
社区便民门店
请您对公司企业文化的整体了解程度打分（1分非常不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化？
新员工入职培训
门店晨会/内部会议
内部公告/企业公众号
同事日常交流
您对当前门店传递企业文化的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司企业文化中最让您认同的方面有哪些？
客户至上的服务理念
团队协作的工作氛围
公平公正的晋升机制
人性化的员工关怀
诚信务实的经营准则
您是否感受到企业文化对日常服务工作有实际指导作用？
请您对门店管理者践行企业文化的表现打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化落地过程中存在哪些问题？
宣传流于形式，和实际工作脱节
管理者未起到带头示范作用
缺乏配套的激励机制
店员参与感不强
内容更新不及时
您对公司提供的企业文化相关培训的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪些形式开展企业文化相关活动？
优秀店员经验分享会
团队户外拓展
服务技能竞赛
员工关怀主题活动
线上趣味答题互动
请您对当前门店的团队凝聚力打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司员工关怀相关福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司针对店员的晋升发展通道？
非常清楚
大致了解
听说过但不了解细节
完全不清楚
您认为当前企业文化对个人职业成长的帮助程度打分（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得以下哪些措施能有效提升企业文化的落地效果？
管理者以身作则做好示范
结合店员实际工作优化文化内容
建立配套的考核与激励机制
增加店员参与文化建设的渠道
定期收集店员反馈并及时调整
您是否会因为认同公司企业文化而愿意长期在门店发展？
您对公司企业文化建设或门店管理有哪些其他建议？（可从文化宣传、活动形式、员工关怀等角度说明）