您所在旅行社的规模属于
小型旅行社（员工数 <50人）
中型旅行社（员工数50-200人）
大型旅行社（员工数200-1000人）
超大型连锁旅行社（员工数> 1000人）
您所在旅行社开展员工心理测评的频率
从未开展
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月及以上
贵社开展心理测评的主要对象包括
导游/领队人员
前台/销售岗位
计调/运营岗位
管理岗位员工
全体在职员工
新入职员工
您是否使用过问卷二维码开展过心理测评或相关调研工作
在心理测评场景中，您认为使用问卷二维码的主要优势有哪些
扫码即填，降低参与门槛
支持移动端填写，适配外勤导游场景
数据自动汇总，减少人工统计成本
可设置匿名填写，提升作答真实性
便于在培训、团建等现场集中发放
支持跳转逻辑，适配个性化测评维度
请您评价当前使用问卷二维码开展心理测评的整体便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会在哪些场景下通过扫码方式发放心理测评问卷
新员工入职培训现场
月度/季度员工例会
导游带团返程后的集中复盘会
员工团建/心理关怀活动现场
内部办公群线上推送
线下工位/公告栏张贴
在使用问卷二维码开展测评时，您遇到过哪些常见问题
部分年长员工不会扫码操作
外勤人员网络不稳定影响提交
二维码过期或链接失效导致无法填写
无法精准识别作答人身份（如需匹配岗位维度）
现场扫码人数过多出现加载卡顿
测评完成后无法实时同步结果
您认为扫码填写心理测评时，问卷加载速度对员工作答意愿的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对导游等长期外勤岗位，您认为哪种问卷二维码发放方式触达率最高
工作群内推送二维码图片
随团物资包中印制二维码卡片
月度线下例会现场扫码
企业微信/钉钉工作台固定入口
短信附带二维码链接
为提升心理测评的参与率，您认为问卷二维码可搭配哪些激励方式
扫码完成后参与小额红包抽奖
测评结果可生成个人专属心理状态报告
完成测评计入年度培训学时
现场扫码赠送小礼品
匿名反馈无需关联绩效考核
请评价问卷二维码的匿名设置对员工心理测评作答真实性的提升效果（1分无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会根据不同测评对象生成专属的问卷二维码（如新员工版、管理岗版、导游版）
每次都会，便于分类统计数据
大部分时候会
偶尔会
从未使用过分码功能
在旅行社心理测评中，您认为问卷二维码还需要优化哪些功能
支持离线填写，网络恢复后自动提交
扫码后自动识别员工岗位/工龄信息，减少重复填写
测评结果异常时实时预警给HR
支持多语言切换（适配外语导游/外籍员工）
二维码可自定义品牌样式，提升专业感
作答进度自动保存，避免中途退出需重填
您认为未来在旅行社员工心理关怀工作中，问卷二维码这类数字化工具的应用必要性（1分完全没必要，5分非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您所在旅行社的实际情况，请分享1-2个使用问卷二维码开展心理测评的实用技巧或难忘经验
对于提升旅行社心理测评的参与率和数据有效性，您还有哪些其他建议？