您的岗位所属的物流业务板块是
快递配送
仓储管理
干线运输
供应链运营
客服调度
其他
您从事物流相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的平均月收入范围是
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些
配送/作业时效要求高
高峰期工作量过大
客户投诉或沟通成本高
户外/特殊环境作业辛苦
薪酬与付出不匹配
职业上升空间有限
其他
您认为当前企业最需要优先改善的员工保障内容是
提高基础薪资水平
完善高温、雨雪等特殊天气补贴
优化社保及商业保险配置
改善站点/仓库的休息配套设施
合理排班减少过度加班
加强劳动安全防护
其他
请您对当前岗位的工作强度合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1分表示非常没有竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在团队的管理沟通氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过企业提供的岗位技能或安全操作相关培训
定期接受系统培训
偶尔有零散培训
入职时有过简单培训
几乎没有接受过相关培训
您最希望企业提供哪些职业发展支持
清晰的岗位晋升通道
专业技能认证培训
转岗到其他业务板块的机会
管理能力培养项目
学历提升或继续教育补贴
创业或内部项目扶持
其他
您日常工作中使用数字化作业工具（如配送调度系统、仓储管理系统等）的频率是
全程依赖，几乎所有环节都使用
大部分环节使用
仅少数环节使用
基本不使用
您认为当前使用的作业系统对工作效率的提升效果如何
提升非常明显
有一定提升
效果一般
反而增加了操作负担
没有明显感觉
在工作配套支持方面，您认为哪些环节还需要优化
配送路线/仓储任务的智能调度
异常问题的快速响应机制
劳动保护物资的及时供应
员工诉求的反馈处理通道
节假日的关怀与福利保障
其他
您向身边亲友推荐从事物流行业相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您未来1-2年的职业规划是
继续在当前岗位稳定发展
争取晋升到管理或技术岗位
跳槽到其他物流企业
转行到其他行业
暂时没有明确规划
除了薪酬之外，您最看重工作中的哪些因素
工作时间的稳定性
同事及团队氛围
工作的成就感与价值感
企业的人文关怀
工作地点的便利性
工作与生活的平衡
其他
您是否有过因工作导致的身体劳损或职业相关健康问题
有，且比较明显
有轻微症状
暂时没有，但有相关担忧
完全没有相关问题
您所在企业对员工提出的合理建议的重视程度如何
非常重视，会及时反馈落地
比较重视，部分建议会被采纳
一般，很少有实际反馈
不太重视，基本没有回应
结合您的实际工作经历，您认为物流企业在员工关怀、效率提升或福利保障方面还有哪些可以改进的地方？欢迎分享您的真实想法。