您所在的温泉企业/机构目前处于哪个发展阶段？
初创筹备期（开业1年以内）
快速成长期（开业1-3年）
稳定运营期（开业3-8年）
成熟升级期（开业8年以上）
您在企业中主要负责哪类工作？
人力资源/行政
运营管理
市场营销
中高层管理
一线服务/其他岗位
您所在企业过去1年内是否开展过内部组织氛围相关调研？
定期开展（每季度/半年一次）
偶尔开展（1年1次）
从未开展过
计划近期开展
如果您计划开展温泉组织氛围调研，最核心的发起原因是什么？
了解员工满意度与离职风险
优化内部管理流程与协作效率
提升一线服务质量与顾客体验
响应集团/总部管理要求
其他
请您对目前所在温泉企业的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一份高质量的温泉组织氛围调研问卷，最应优先覆盖哪些维度？
领导管理风格与沟通机制
薪酬福利与激励制度
团队协作与跨部门配合
工作环境与安全保障
员工成长与晋升通道
服务文化与价值认同
您认为在温泉行业开展组织氛围调研时，最容易被忽视的群体是？
一线汤区/客房服务人员
后勤保障（工程、保洁、安保）人员
销售与营销团队
中基层管理者
新入职员工
如果您要学习问卷怎么做，您最希望获取哪方面的实操指导？
调研目标拆解与维度设计
题目编写与选项优化技巧
问卷发放与回收策略
数据统计与分析方法
调研报告撰写与落地建议
您更倾向于通过哪种渠道发放温泉组织氛围调研问卷？
企业内部微信/钉钉群线上填写
班前/班后会集中纸质填写
一对一访谈辅助填写
委托第三方机构匿名发放
线上线下结合方式
您认为“问卷发放时机选择”对温泉组织氛围调研结果准确性的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在温泉企业开展调研时，可能导致员工不愿真实填写的主要原因有哪些？
担心反馈被领导知晓影响个人发展
题目太多占用休息时间
认为调研走形式不会有实际改变
题目表述模糊看不懂
对调研目的不了解
您认为温泉组织氛围调研的最佳开展频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
在重大调整（如制度改革、旺季结束）后专项开展
调研结束后，您认为最需要向员工反馈的内容包括？
整体调研核心结论
发现的主要问题与改进方向
具体改进措施与时间表
员工普遍关心问题的回应
无需反馈，直接内部改进即可
请您评价：清晰的问卷怎么做全流程指引，对提升温泉企业组织氛围调研有效性的帮助程度（1分几乎没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望这份温泉组织氛围调研操作指南中，包含哪些配套工具？
可直接套用的标准问卷模板
不同岗位的差异化题本
数据统计自动分析表格
调研落地跟进checklist
常见问题答疑手册
如果指南中提供分场景的问卷示例，您最需要哪类场景？
旺季员工压力专项调研
新员工融入度调研
管理团队领导力调研
服务文化落地情况调研
离职倾向预警调研
如果有一份实用的温泉组织氛围调研全流程操作指南，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不会推荐，10分一定会推荐）
结合您的实际工作经验，您在开展内部调研时遇到过哪些具体困难？对这份操作指南还有哪些期待？