您目前所在的岗位类型
采购类
质量类
物流/供应链类
研发/技术支持类
职能支持类（如财务、HR等）
您入职前对供应商岗位的预期与实际工作内容的匹配程度
请对您入职初期的岗位培训系统性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的带教导师指导日常工作
有固定且负责的导师
有导师但指导较少
没有明确导师，靠自己摸索
请对您当前工作内容的挑战性与成长价值进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中主要面临哪些困难
业务流程不熟悉
跨部门沟通协调难
供应商对接经验不足
工作负荷过大
职业发展路径不清晰
其他
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内
非常轻松，有较多空余时间
强度适中，可平衡工作与生活
强度较大，偶尔需要加班
强度过高，长期超负荷工作
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级是否会定期与您沟通工作进展与成长问题
经常主动沟通，给予有效反馈
偶尔沟通，仅解决工作问题
几乎不沟通，缺乏指导
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、补贴、奖金等）进行满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司对应届生的晋升与发展通道
非常清楚，有明确的成长路径
大致了解，但细节不清晰
完全不清楚，没有明确方向
您认为公司在哪些方面可以提升应届生的工作体验
完善岗前与在岗培训体系
优化导师带教机制
明确职业发展路径
提高薪酬福利竞争力
改善团队沟通氛围
合理分配工作任务
其他
您向身边同届毕业生推荐来本公司从事供应商相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
您未来1年内的职业规划是
继续在本岗位深耕发展
争取内部转岗到其他部门
准备跳槽到其他公司
计划考研/考公/深造
暂时没有明确规划
请对公司提供的应届生专属关怀政策（如住宿补贴、节日福利、心理关怀等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在与外部供应商对接过程中，公司是否给予了足够的权限与支持
支持充分，可独立推进常规工作
支持一般，重要事项需反复请示
支持不足，经常因权限问题影响工作效率
您认为当前针对应届生的培养机制中最需要改进的一点是什么？
对于提升应届生岗位工作满意度，您还有哪些其他建议？