您目前的岗位类别是
门店运营岗
客户服务岗
仓储配送岗
销售推广岗
职能支持岗
请您对入职初期门店提供的岗位培训系统性进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有专属的带教导师指导日常工作
有，且带教指导非常细致
有，但带教指导频率较低
没有，主要靠自己摸索
您在门店工作期间遇到的主要困难有哪些
工作内容与预期不符
工作强度过大
同事沟通协作不畅
薪资福利达不到预期
晋升路径不清晰
生活配套保障不足
请您对当前岗位的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店的排班制度是否合理
非常合理，能平衡工作与休息
基本合理，偶有临时调班情况
不太合理，经常占用休息时间
完全不合理，排班随意性大
您认为门店目前针对应届生的关怀措施包含哪些
入职适应辅导
定期谈心谈话
住宿/餐食补贴
团建活动
技能提升培训
暂未感受到相关关怀
请您对门店团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在门店的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长规划
大致了解，但细节不明确
完全不了解，没有收到相关指引
您向身边同届应届生推荐到该供应商门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为以下哪些改进能有效提升应届生在门店的工作体验
优化岗前培训体系
完善带教辅导机制
合理调整排班强度
提升薪资福利水平
明确晋升发展通道
丰富员工关怀活动
您未来1年内的职业规划是
继续留在当前门店发展
申请转至同品牌其他岗位
准备跳槽到其他企业
计划备考升学/考公
暂未明确规划
结合您的实际工作经历，您对供应商门店优化应届生培养与体验方案还有哪些具体建议？