您所在的岗位类别
全科诊疗辅助
公共卫生服务
护理岗
药房岗
行政后勤
其他
您对入职初期岗位培训内容实用性的评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职培训最需要补充的内容是
社区常见病诊疗规范
居民沟通技巧
公共卫生服务流程
医保政策解读
应急处置能力
您对直属带教老师指导满意度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的主要困难有哪些
业务流程不熟悉
与居民沟通存在障碍
工作负荷较大
专业技能匹配度不足
团队协作不畅
职业发展路径不清晰
您对门店薪酬福利水平的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的职业发展支持有哪些
规范化技能培训
职称评定支持
轮岗学习机会
导师带教机制
晋升通道明确
外出进修机会
您对门店工作氛围与团队凝聚力的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社区卫生门店对应届生的包容度如何
非常好，容错空间充足
比较好，有试错成长空间
一般
不太好，容错空间较小
不好，缺乏成长包容
您向身边同届毕业生推荐到社区卫生门店工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为门店目前针对应届生的关怀措施存在哪些不足
生活保障不足
心理疏导缺失
工作反馈不及时
成长激励不足
轮岗机会少
无明显不足
您未来1年的职业规划是
继续留在本门店发展
争取轮岗到其他社区卫生机构
备考更高等级医疗机构
计划转行
暂未明确
您对自身目前岗位技能匹配度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过门店面向社区居民的公共卫生服务项目（如慢病随访、健康宣教等）
您认为社区卫生门店在应届生培养方面最需要改进的1-2个关键点是什么？