您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
销售部
人力资源部
财务部
安保部
工程维修部
其他
您在本酒店的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体工作状态的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与职责划分清晰程度是否满意？
您认为当前的工作强度与岗位薪酬匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为目前薪酬福利中最需要优化的方面有哪些？
基本工资水平
绩效奖金机制
五险一金缴纳
带薪年假/法定假期
员工餐/住宿福利
节日福利/生日关怀
加班补贴
其他
在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？
客诉处理压力大
高峰期工作负荷过高
跨部门协作不顺畅
晋升通道不清晰
人际关系困扰
家庭与工作难以平衡
考核标准不明确
其他
您对酒店目前的员工关怀活动（如团建、生日会、慰问等）是否满意？
您对酒店提供的工作环境（包括员工休息区、更衣室、操作设备等）是否满意？
您向身边朋友推荐来本酒店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否清楚酒店的企业文化与发展目标？
完全不清楚
了解很少
基本了解
比较清楚
非常清楚
您认为个人的工作贡献是否能得到酒店的及时认可与反馈？
您认为以下哪些措施最能有效提升您的工作积极性？
提高薪酬待遇
完善晋升机制
优化排班减少无效加班
增加培训学习机会
改善上下级沟通氛围
丰富员工关怀活动
优化工作硬件环境
其他
结合您的实际工作体验，您认为酒店在管理或服务支持方面最需要改进的地方是什么？
关于提升团队归属感与日常工作体验，您还有哪些其他建议或想法？