您所在的电商企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中负责离职调研相关工作的岗位是？
HR专员/主管
HRBP
员工关系岗
运营/调研岗
其他
您所在企业开展员工离职调研的频率是？
每有员工离职即开展
每月汇总开展
每季度汇总开展
每年集中开展
暂未固定频率
在离职调研过程中，您对答题记录留存功能的需求程度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为查看已填功能在离职调研中最核心的价值是什么？
方便中途退出的受访者续填，提升问卷完成率
便于调研者实时追踪已回收的离职反馈
支持受访者核对自身填写内容，减少信息错漏
方便后续对离职数据进行交叉核验
在使用问卷网开展离职调研时，您通常会在哪些场景下用到答题记录相关功能？
受访者填答中途意外退出后恢复进度
调研管理员批量核对回收的有效问卷
离职员工补充填写遗漏的调研项
跨部门同步离职调研的阶段性成果
其他
您觉得当前查看已填功能的操作便捷度如何？
非常便捷，入口清晰易找
比较便捷，稍加指引即可操作
一般，需要多次点击才能找到入口
不太便捷，经常找不到对应入口
从未使用过该功能，不了解
您对问卷网答题记录的存储稳定性满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用查看已填功能时遇到过以下哪些问题？
已填内容出现丢失或错乱
无权限查看对应调研的填写记录
已填记录导出格式不兼容内部系统
无法按离职部门、入职时长等标签筛选记录
暂未遇到明显问题
其他
您是否需要针对离职调研场景，设置已填内容的分级查看权限？
非常需要，不同层级HR可查看的离职反馈范围应不同
比较需要，避免敏感离职信息泄露
无所谓，当前权限设置已满足需求
不需要，统一权限更便于管理
如果答题记录支持自动关联离职员工的人事档案信息（如岗位、司龄），您认为该功能对离职调研效率的提升程度打几分？（1分无提升，5分提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望查看已填的离职调研记录时，系统支持以下哪种提醒方式？
新问卷提交后实时推送提醒
每日汇总推送当日已填记录统计
每周汇总推送当周离职调研完成情况
不需要主动提醒，自行登录查看即可
除了基础的内容查看外，您还希望针对离职调研的已填记录增加哪些功能？
自动生成离职原因关键词云
支持对单条已填记录添加内部备注
异常填写内容自动标记（如所有选项都选最高分）
已填记录可一键生成离职分析报告
支持已填内容的匿名化脱敏处理
其他
您认为离职调研的答题记录至少需要留存多长时间才能满足企业管理需求？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
您向其他电商行业HR同行推荐使用问卷网开展离职调研、并使用其答题记录相关功能的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于问卷网在离职调研场景下的答题记录与内容查看功能，您还有其他哪些优化建议或使用需求？