您所在的岗位类别是？
教练员
前台/客服人员
行政后勤人员
招生营销人员
驾校管理层
您在本驾校的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、社保缴纳、节日福利等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系存在哪些待优化的问题？
基本工资偏低
绩效核算规则不透明
福利项目少
奖惩机制不公平
加班费/课时费核算不合理
暂无明显问题
请对驾校的工作环境与硬件设施（含教学车辆、办公区域、休息区、训练场地等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作安排的合理程度如何？
非常合理，张弛有度
比较合理，偶尔加班
一般，旺季强度较大
不太合理，经常超负荷工作
完全不合理，休息时间无法保障
请对驾校内部的团队沟通氛围进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您与哪些群体的沟通存在较多障碍？
直属领导
跨部门同事
学员
后勤支持部门
驾校高层管理者
暂无沟通障碍
请对驾校提供的培训与职业发展支持进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望驾校补充哪些方面的职业支持？
教学技能专项培训
服务沟通技巧培训
清晰的晋升通道
职称/技能等级评定支持
外出学习交流机会
暂无相关需求
您对驾校现行管理制度（考勤、考核、奖惩等）的认可程度是？
非常认可，公平透明
比较认可，执行基本到位
一般，部分规则不合理
不太认可，执行存在偏差
完全不认可，制度形同虚设
请对您工作中获得的认同感与价值感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作积极性？
提高薪酬待遇
改善工作环境
获得领导认可
和谐的同事关系
清晰的成长空间
合理的工作排班
您是否曾因工作压力产生过离职的想法？
从未有过
偶尔有过
纠结了较长时间
已经在考虑新机会
近期有明确离职计划
请对驾校在员工关怀（生日福利、困难帮扶、团建活动、心理疏导等）方面的表现进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校目前在日常运营中存在哪些突出问题？
教学车辆老化维护不及时
招生指标压力过大
学员投诉处理机制不顺畅
部门间推诿责任
管理层听取一线意见不足
暂无突出问题
您是否了解驾校收集员工满意度反馈的相关渠道？
非常了解，且使用过
略有了解，但从未使用
听说过，但不清楚具体路径
完全不了解有相关渠道
您认为驾校对过往员工提出的意见建议的重视与整改程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视，整改到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用在线工具（如飞书问卷）常态化收集员工反馈，您是否愿意定期参与并表达真实想法？
非常愿意，希望能推动问题解决
比较愿意，会视问题严重程度反馈
无所谓，感觉反馈也没用
不太愿意，担心信息泄露影响自身
完全不愿意参与
您认为开展常态化的员工满意度调研，最需要重点关注哪些维度的问题？
您认为在线调研工具在员工意见收集场景中具备哪些优势？
填写便捷不受时间地点限制
匿名性更强更敢说真话
数据统计效率更高
可以实时跟踪整改进度
能降低纸质调研的资源浪费
没有明显优势
综合来看，您对目前在驾校工作的整体幸福感打多少分？（1分非常不幸福，10分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升驾校管理水平、优化员工工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？