您所在企业的规模属于以下哪个区间？
50人及以下
51-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中负责的工作模块与培训管理的相关程度如何？
完全不相关
偶尔参与培训相关工作
主要负责培训执行工作
统筹管理企业培训体系
过去12个月内，您所在企业开展过以下哪些类型的培训？
新员工入职培训
岗位技能提升培训
管理能力培训
企业文化与合规培训
数字化工具应用培训
未开展过正式培训
您所在企业年度培训预算占员工总薪酬的比例约为？
1%以下
1%-3%
3%-5%
5%以上
暂未设置明确培训预算
您所在企业选择培训服务供应商时，最看重以下哪些因素？
课程内容匹配度
讲师专业资质
培训交付形式灵活性
服务价格
后续效果跟踪能力
行业口碑
您是否使用过在线问卷工具收集培训需求或效果反馈？
从未使用
偶尔使用
经常使用
每次培训前后都会使用
请对您过往使用过的在线问卷工具在培训调研场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线问卷开展培训相关调研时，最容易遇到哪些问题？
问卷回收率低
填写者随意作答影响数据质量
题目设计不合理无法获取有效信息
数据统计分析过程繁琐
无法与培训管理系统打通数据
未遇到明显问题
您更倾向于在培训流程的哪个节点发放调研问卷？
培训前收集需求
培训结束后即时收集反馈
培训结束1-3个月后跟踪效果
全流程多个节点都发放
您认为一份合格的培训效果调研在线问卷，必须包含以下哪些维度的问题？
课程内容实用性评价
讲师授课水平评价
培训组织服务评价
学员知识技能掌握程度自评
培训内容落地应用预期
改进建议收集
您所在企业目前的培训调研数据主要由哪个岗位负责统计分析？
人力资源部培训岗
内部数据/运营岗
第三方服务供应商
各部门自行统计
暂未开展规范的统计分析
请对您所在企业当前培训调研数据的应用充分程度进行评分（1分完全未应用，5分充分应用到培训优化中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训调研的问卷统计分析结果，主要可以应用在以下哪些方面？
优化下一期培训课程设计
筛选更匹配的培训供应商
调整培训预算分配
评估培训对业务提升的实际价值
识别员工能力短板
其他
您是否愿意尝试结合智能分析工具，自动完成在线问卷的数据清洗、可视化呈现与结论提炼？
在企业培训调研场景下，您希望在线问卷工具新增以下哪些功能？
自定义逻辑跳转适配不同培训项目
自动生成多维度统计分析报告
对接企业微信/钉钉等内部办公平台
支持匿名填写保护员工隐私
培训效果前后测对比分析
移动端便捷填写与分享
您预计未来1年，您所在企业使用数字化工具开展培训调研的频率会如何变化？
对于优化企业培训领域的在线问卷设计与统计分析工作，您还有哪些其他建议？