您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在农业领域的从业年限是？
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前从事的农业细分领域是？
传统种植（粮食/果蔬等）
畜牧水产养殖
农产品加工与流通
智慧农业/农业技术服务
休闲农业/乡村旅游
其他
您当前的岗位类型是？
一线生产/养殖人员
技术指导/农技推广人员
生产管理/场长/班组长
销售/供应链人员
行政/后勤支持人员
企业经营管理者
您的平均月收入水平处于以下哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您目前工作中面临的主要压力来源有哪些？
收入不稳定，受自然/市场波动影响大
工作强度大，农忙时段作息不规律
专业技能不足，难以适配新型生产要求
职业晋升通道狭窄，发展空间有限
工作环境相对艰苦，配套保障不完善
家庭与工作难以平衡
其他
您所在单位目前为员工提供的保障与福利包含以下哪些？
足额缴纳社保/商业保险
免费或补贴性食宿
农忙时段加班补贴
定期技能培训
节日福利/年终奖金
子女教育/老人赡养相关帮扶
基本无额外福利
您是否接受过农业生产相关的专业技能培训？
从未接受过
偶尔参加（每年1-2次）
定期参加（每季度至少1次）
经常参加（每月都有相关培训）
您最希望获得哪些方面的技能提升培训？
现代化种养殖技术
病虫害/疫病防治技术
智慧农业设备操作（无人机、物联网监测等）
农产品电商与市场营销
安全生产与风险防控
经营管理能力
其他
您认为当前农业生产中，数字化工具（如智能监测设备、线上产销平台等）的普及程度如何？
几乎没有普及，仍以传统人力为主
小范围试点，仅少数岗位使用
较为普及，多数生产环节已有应用
全面普及，数字化已成为核心生产方式
数字化工具的应用对您的工作效率提升效果如何？
提升非常明显，大幅降低了劳动强度
有一定提升，解决了部分实际问题
效果一般，和传统方式差别不大
反而增加了操作负担，实用性不强
未使用过相关工具，无法判断
您未来3年的职业规划是？
继续留在当前岗位，稳定从事现有工作
学习新技术，成长为技术型骨干
积累资源后自主创业（如开办家庭农场、合作社等）
转向农业相关的二三产业（加工、销售、服务等）
计划离开农业行业，转行到其他领域
暂时没有明确规划
您认为吸引年轻人从事农业工作的核心因素有哪些？
更高、更稳定的收入水平
完善的社会保障与福利
清晰的职业成长路径
智能化、低强度的工作环境
政策扶持（创业补贴、落户支持等）
社会对农业从业者的认可度提升
其他
您对当前农业领域的员工权益保障情况评价如何？
非常好，各项权益都能得到充分保障
比较好，基本权益可以得到落实
一般，部分权益存在落实不到位的情况
比较差，很多合理权益难以得到保障
非常差，基本权益经常受到侵害
您认为当前农业员工管理中最需要改进的环节是？
薪酬分配机制，提升收入公平性
劳动保护措施，改善生产作业环境
培训体系建设，匹配员工成长需求
考核激励机制，提升员工积极性
沟通反馈渠道，及时响应员工诉求
企业文化建设，增强团队归属感
其他
请您对所在单位的工作氛围（团队协作、上下级沟通等）进行评分，1分为非常差，5分为非常好
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在单位的员工诉求反馈渠道？
非常了解，且反馈后能得到及时回应
了解一些，但反馈后很少得到回应
听说过，但不清楚具体如何使用
完全不了解有相关渠道
您认为自然风险（旱涝、病虫害、极端天气等）对您工作稳定性的影响程度如何？
影响极大，经常因此造成收入大幅波动
影响较大，会带来明显的生产与收入波动
影响一般，有相应防控措施可以对冲
影响很小，基本不会对工作造成明显冲击
您所在单位目前采取了哪些措施来应对农业生产中的各类风险？
购买农业保险，对冲自然与市场风险
完善水利、大棚等基础设施，降低自然影响
签订长期产销订单，稳定收入预期
建立风险储备金，应对突发状况
基本没有专门的风险应对措施
其他
结合您的实际工作经历，您对农业领域员工管理、权益保障或行业发展有哪些具体的建议？