您所在的行业领域是
企业营销/品牌活动
教育培训/校园活动
会展/商业活动
公益/社群活动
人力资源/团建活动
其他
您从事活动策划相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常在活动策划的哪些环节会考虑引入心理测评相关内容
活动前期受众需求分析
活动参与者分层与画像构建
活动互动环节设计
活动效果评估与反馈
活动风险预判与情绪管理
暂未涉及相关环节
您认为活动策划中应用心理测评的核心价值主要体现在哪些方面
更精准匹配参与者需求
提升活动参与体验与沉浸感
增强活动互动性与共鸣感
优化活动流程与内容设计
量化评估活动实际成效
帮助预判参与者行为倾向
请您对“受众心理特征分析”在活动策划整体工作中的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“参与者情绪状态预判”在活动策划中的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“活动内容与受众心理偏好匹配度”的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“互动环节的心理引导设计”在活动策划中的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“活动后参与者心理满意度反馈”的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在活动策划场景下，一套成熟的心理测评指标体系应优先覆盖哪些维度
受众基础心理特征维度
活动参与动机维度
情绪感知与体验维度
行为意愿与倾向维度
满意度与忠诚度维度
群体互动心理维度
您认为在活动策划中应用心理测评时，最需要规避的问题是
题目设计过于专业晦涩，参与者理解成本高
测评流程冗长，影响活动参与体验
指标脱离活动实际场景，参考价值低
数据解读不专业，误导策划决策
隐私保护不到位，引发参与者顾虑
若借助问卷星平台开展活动相关的心理测评，您最看重平台的哪项能力
题型丰富度，支持多样化测评场景
逻辑跳转功能，实现个性化测评流程
数据统计与可视化分析能力
便捷的分发与回收渠道
数据安全与隐私保障机制
您认为活动策划类心理测评在题目设计上应具备哪些特点
表述简洁易懂，贴合活动场景
题量适中，避免参与者疲劳
选项设置清晰，无引导性偏差
可根据活动类型灵活调整维度
结果可直接转化为策划优化参考
您认为当前行业内活动策划中心理测评的整体应用成熟度如何？（1分=非常不成熟，5分=非常成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动策划中心理测评的结果最适合应用于以下哪个方向
指导活动主题与内容选型
优化活动流程与环节设置
制定精准的活动推广策略
设计个性化的参与体验路径
评估活动长期品牌影响力
在不同类型的活动中，您认为心理测评需求较高的活动类型有哪些
用户调研与产品体验活动
团队建设与领导力培训活动
品牌营销与用户互动活动
心理健康科普类活动
教育研学与成长类活动
大型展会与公众参与活动
您认为活动策划场景下的心理测评与临床/专业咨询场景的心理测评最核心的差异是
测评目的更偏向应用决策而非诊断
题目设计更轻量化、场景化
对测评效率要求更高
结果解读更侧重落地指导
参与对象更广泛、异质性更强
请您评价“测评指标与活动目标的对齐程度”对心理测评应用效果的影响程度（1分=影响极小，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为构建活动策划心理测评指标体系时，需要重点参考哪些依据
活动类型与核心目标
目标受众的群体特征
过往活动的效果反馈数据
成熟的心理学理论模型
实际策划中的落地可操作性
行业通用的实践标准
您是否愿意在未来的活动策划工作中尝试引入标准化的心理测评工具
非常愿意，会主动探索应用
比较愿意，会根据活动需求尝试
持观望态度，视工具成熟度而定
不太愿意，认为实际价值有限
完全不愿意，觉得没有必要
若有一套专门适配活动策划场景的心理测评指标体系与工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）
结合您的活动策划经验，您认为当前心理测评在活动场景应用中最突出的痛点是什么？欢迎补充您的具体看法或建议。