您参与单位组织的语言培训的频率大致是？
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未参与过
您认为当前单位的语言培训整体氛围如何？（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得良好的语言培训组织氛围主要包含哪些特征？
领导重视与支持
同事主动参与交流
培训形式灵活多样
学习资源充足
有明确的激励机制
学习成果能应用到实际工作
如果通过飞书问卷发放语言培训相关调研，您更愿意在哪个时段填写？
工作日上班间隙
工作日午休时间
工作日下班后
周末休息时间
无明显偏好
您认为线上问卷（如飞书问卷）相比纸质调研，在收集语言培训反馈方面的便捷度如何？（1分代表非常不便，5分代表非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前单位语言培训组织氛围存在的主要问题有哪些？
参与度不高
培训内容脱离实际需求
缺乏互动交流机会
没有形成持续学习的文化
反馈渠道不畅通
其他
您是否愿意在语言培训后通过线上问卷提交真实的反馈意见？
您认为组织氛围对语言培训效果的影响程度有多大？（1分代表几乎无影响，5分代表决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过语言培训获得哪些方面的提升？
日常口语交流能力
专业外文文献阅读能力
商务邮件写作能力
跨文化沟通能力
职场汇报表达能力
其他
您觉得一份合格的语言培训组织氛围调研量表，题量设置在多少比较合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您对单位目前语言培训相关的反馈机制满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式有助于提升语言培训的组织氛围？
定期开展语言角等交流活动
建立学习小组互助机制
将语言能力纳入绩效考核参考
邀请外部专家开展趣味讲座
搭建线上学习分享社群
及时响应员工对培训的反馈建议
如果飞书问卷支持匿名提交语言培训反馈，您是否会更愿意表达真实想法？
是，会更坦诚
和是否匿名关系不大
不会，依然有所顾虑
您认为调研题目的表述清晰度对语言培训组织氛围调研结果的准确性影响有多大？（1分代表几乎无影响，5分代表影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写类似调研问卷时，最反感出现哪些情况？
题目表述模糊难以理解
题量过大耗时过长
选项设置不全面
涉及过多个人隐私
提交后看不到任何反馈改进
其他
您所在单位的语言培训主要面向哪些群体？
全体员工
有涉外业务需求的员工
新入职员工
管理层人员
没有固定面向群体
您向同事推荐参与单位语言培训的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常可能）
您认为飞书问卷这类线上工具在优化语言培训组织氛围调研流程方面的价值如何？（1分代表毫无价值，5分代表价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得一份科学的语言培训组织氛围量表应该覆盖哪些维度？
组织支持力度
员工参与意愿
培训活动体验
学习成果转化
同事互助氛围
持续改进机制
您是否曾因为组织氛围不佳而放弃参与单位的语言培训？
对于优化单位语言培训组织氛围，您还有哪些具体的建议？