您所在的医院等级是？
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
社区及其他基层医疗机构
您的岗位类别是？
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
管理人员
您近一年参加医院组织的各类培训总时长约为？
10学时以内
10-30学时
30-60学时
60学时以上
您参加医院培训的主要频率是？
每月1次及以上
每季度2-3次
每季度1次
半年1次及以下
您近一年参加过的医院培训类型主要有哪些？
专业技能操作培训
医疗质量与安全培训
医患沟通技巧培训
新政策法规解读培训
科研能力提升培训
管理能力培训
请对您参加过的医院培训的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对医院培训的师资专业水平进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对医院培训的课程内容针对性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对医院培训的组织安排合理性（时间、场地、通知等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前医院培训最突出的问题是？
内容与实际工作脱节
培训形式单一枯燥
时间安排不合理
考核方式流于形式
缺乏后续效果跟踪
您更偏好的医院培训形式有哪些？
线下实操演练
案例研讨工作坊
线上录播/直播课程
外出进修交流
导师带教一对一指导
情景模拟训练
您认为培训后考核的合理方式应为？
实操技能考核
理论笔试
案例分析报告
日常工作表现跟踪
无需专门考核
培训结束后，您是否能将所学内容应用到实际工作中？
完全可以，帮助很大
大部分可以，有一定帮助
少部分可以，帮助有限
基本用不上，没有帮助
您向同事推荐本院培训项目的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为一份科学的培训评估问卷设计应重点覆盖哪些维度？
培训内容适配性
讲师授课水平
组织服务体验
学习收获程度
工作转化效果
长期能力提升影响
您是否愿意在培训结束后花3-5分钟填写标准化的评估反馈？
您认为培训效果跟踪的最佳周期是？
培训结束当天
培训后1周内
培训后1个月
培训后3个月
培训后半年及以上
请对您目前参与过的培训评估反馈表的问题合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训评估环节存在哪些不足？
问题设置笼统，难以反映真实感受
题目过多，填写负担重
选项设置不全面
反馈后没有后续改进公示
评估结果与培训优化脱节
您更倾向于通过哪种渠道完成培训效果反馈？
线上问卷链接
院内系统弹窗
纸质问卷
小组访谈
一对一沟通