您所在的课外辅导机构类型是
K12学科辅导
素质类辅导（艺术/体育/科创等）
语言类辅导
职业考证类辅导
其他
您当前的岗位类型是
学科/课程讲师
课程顾问/销售
教务班主任
运营支持岗
其他岗位
请对您入职初期的岗前培训体系完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职培训内容与实际岗位需求的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
请对您直属上级的带教指导有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来，您在工作中遇到的主要困难有哪些
岗位技能不熟练
同事沟通协作不畅
工作任务量过大
考核标准不清晰
客户/家长沟通难度高
其他
请对您当前岗位的薪酬竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前机构的福利政策（社保、节日福利、团建等）满意度如何
请对您所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构以下哪些方面的优化最能提升新员工的归属感
完善带教机制
优化薪酬福利结构
明确晋升发展路径
丰富团队建设活动
合理安排工作负荷
其他
您是否清晰了解自己在机构内的职业发展路径
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
请对机构提供的职业成长支持（培训、晋升机会等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在求职的朋友推荐入职本机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
如果您曾考虑离职，主要原因是
薪酬待遇不符合预期
工作压力过大
职业发展空间有限
管理方式不适应
工作内容与预期不符
家庭/个人原因
从未考虑过离职
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新员工入职阶段，机构最需要补充哪些支持
岗位技能专项培训
心理疏导与压力调节支持
明确的工作指引手册
跨部门协作流程说明
新人专属沟通反馈渠道
其他
请对您日常工作中所需的软硬件工具、教学/办公资源充足度进行评分（1分严重不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升课外辅导机构新员工满意度，您还有哪些具体的建议或意见？