您所在民宿的经营规模属于以下哪一类？
5间客房以下的小型民宿
5-15间客房的中型民宿
15间客房以上的连锁/精品民宿
民宿品牌运营管理方
您在民宿团队中主要负责哪类工作？
门店日常运营管理
员工培训与人才发展
客户服务与体验优化
品牌营销与活动策划
您所在民宿开展员工培训的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
半年1次
仅新员工入职时开展
您所在民宿目前开展的培训主要包含哪些内容？
服务礼仪与客诉处理
客房清洁与卫生标准
消防安全与应急管理
本地文旅知识讲解
线上平台运营技巧
您之前是否使用过在线工具开展培训效果评估？
经常使用，已形成固定流程
偶尔使用，针对重点培训开展
听说过但未实际使用
完全没有使用过
您认为当前民宿培训评估工作对服务质量提升的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展培训评估时最关注哪些维度的数据？
员工对培训内容的掌握程度
培训后岗位实操的行为改变
客人满意度的实际变化
培训投入的产出性价比
员工的参与意愿与反馈
如果借助问卷星设计民宿培训评估问卷，您认为最需要优先覆盖哪个环节？
培训前的需求摸底
培训中的即时反馈
培训后的效果追踪
长期的能力转化评估
您认为使用在线问卷开展培训评估相比传统纸质表单有哪些优势？
数据自动统计，节省整理时间
可设置逻辑跳转，题目更贴合实际
支持多终端填写，参与更便捷
可长期留存数据，方便对比分析
能自动生成报表，便于汇报复盘
您对问卷星这类在线调研工具的功能熟悉程度如何？（1分完全不了解，5分非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计民宿培训评估题目时，您认为哪些题型最实用？
单选题，快速收集基础反馈
多选题，了解多维度满意度
评分题，直观量化培训效果
文本题，收集具体改进建议
NPS题，衡量培训推荐意愿
您认为培训结束后多久开展效果跟进评估最合适？
培训当天即时测评
培训结束后3天内
培训结束后2周左右
培训结束后1个月结合业务数据评估
您觉得高效开展民宿培训评估需要避开哪些常见问题？
题目过多导致员工填写敷衍
问题太笼统无法收集有效建议
只做形式化评估不跟进改进
评估结果和员工考核完全脱节
没有分层设计题目，针对性不足
如果有一套适配民宿场景的问卷星培训评估模板，您认为对日常工作的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训评估模板包含哪些特色模块？
新员工入职培训评估
服务技能专项培训评估
消防安全合规培训评估
旺季服务保障培训评估
店长管理能力培训评估
您是否愿意将评估收集到的反馈用于后续培训内容的优化调整？
非常愿意，会根据反馈持续迭代
比较愿意，会参考重点建议调整
视情况而定，选择性采纳
暂时没有相关计划
您向其他民宿同行推荐使用在线问卷工具开展培训评估的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为哪些因素会影响员工认真填写培训评估问卷？
问卷填写时长是否合理
题目是否和实际工作相关
是否有匿名填写的保障
反馈的问题是否会真正得到改进
是否有适当的填写激励
结合您的实际工作经验，您对民宿培训评估工作还有哪些具体的想法或建议？