您是否有过景区相关岗位的求职经历？
是，近1年内有求职经历
是，1-3年前有求职经历
否，但计划未来1年内求职景区岗位
否，暂无相关求职计划
您在求职景区岗位时，是否使用过在线表单工具（如金数据）投递简历或完成测评？
若您使用过在线表单工具完成景区求职流程，请对工具整体操作便捷度打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注景区招聘信息中的哪类内容？
岗位薪资福利
岗位职责与晋升路径
工作地点与食宿安排
招聘流程时长
岗位培训体系
您在景区求职过程中，遇到过以下哪些问题？
招聘信息更新不及时
简历投递后无反馈
面试流程安排混乱
岗位实际情况与宣传不符
测评环节操作复杂
offer发放周期过长
请对您最近一次景区求职的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区招聘使用在线表单收集求职信息，最核心的优势是什么？
信息提交方便快捷
可随时查看投递进度
信息收集规范统一
支持附件上传等多功能
降低沟通成本
您向身边正在求职景区岗位的朋友推荐使用规范在线招聘表单（如金数据类工具）的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您更倾向于通过哪种渠道获取景区招聘信息？
景区官方公众号/官网
第三方招聘平台
熟人内推
线下招聘会
政府文旅部门官方发布渠道
请对您经历过的景区求职简历投递环节流畅度打分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区求职测评环节，应该包含哪些维度的内容？
岗位专业能力测试
服务意识与沟通能力测评
应急处理能力考察
岗位适配度问卷
性格特质测评
职业规划相关调研
如果景区采用金数据搭建标准化求职报名通道，您是否愿意优先通过该通道投递简历？
请对您经历过的景区面试安排合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的景区招聘从投递简历到发放offer的最长周期是？
3天以内
3-7天
7-15天
15-30天
30天以上
您认为以下哪些优化措施能显著提升景区求职体验？
及时同步各环节招聘进度
明确标注岗位薪资与福利细节
简化不必要的报名填写项
面试安排提前3天以上通知
设置求职咨询专属对接通道
未录用也给予明确反馈
请对您接触过的景区招聘人员服务专业度打分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写在线求职表单时，最反感以下哪种情况？
必填项过多且与岗位无关
页面加载卡顿、提交失败
无法随时保存填写进度
要求上传过多隐私材料
表单逻辑混乱、跳转错误
对于优化景区求职全流程体验，您还有哪些具体的建议或意见？