您所在的零售企业是否组织过员工类的在线考试？
定期组织，已形成固定机制
偶尔组织，多为临时需求
从未组织过
暂不清楚
若您所在企业使用过在线考试，主要的应用场景是？
新员工入职培训考核
产品知识/服务规范考核
岗位晋升能力测评
合规/安全知识考核
其他
您对金数据平台的功能熟悉程度如何？
非常熟悉，经常使用搭建各类表单/测评
比较熟悉，使用过基础功能
略有了解，听说过但很少使用
完全不了解
您认为在零售行业开展在线考试，对员工能力提升的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展零售在线考试预调查，核心需要收集哪些维度的信息？
不同岗位员工的考试内容需求
员工可参与考试的时间偏好
员工对考试题型、题量的接受度
现有考试组织流程的痛点
考试结果的应用方向需求
其他
您认为零售一线员工参与在线考试的最佳时长是？
10分钟以内
10-20分钟
20-30分钟
30分钟以上
您认为当前零售行业落地在线考试，最常见的阻碍有哪些？
一线员工工作繁忙，难以抽出统一时间
部分员工对数字化操作不熟悉
考试内容与实际工作脱节，参与意愿低
防作弊机制不完善，结果可信度不足
平台操作复杂，组织成本高
其他
您认为预调查阶段的样本量设置为多少，能够有效支撑后续在线考试方案设计？
50份以内
50-100份
100-300份
300份以上
如果通过金数据搭建在线考试相关的调研及考试表单，您认为最实用的功能有哪些？
题目随机抽选
自动阅卷判分
答题时长限制
防切屏/防作弊设置
成绩自动统计分析
多终端适配（手机/门店平板均可使用）
其他
您认为在正式推行在线考试前开展预调查，对提升考试落地效果的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收并参与在线考试相关的调研或考核？
企业微信/工作群推送链接
门店统一组织扫码参与
邮件发送参与入口
内部APP/小程序入口
您认为以下哪些预调查实施方法，能够有效提升零售员工的问卷填写质量？
设置小额填写激励
控制问卷题量，精简题目内容
采用匿名填写方式，打消员工顾虑
由门店店长提前宣导调研目的
设置逻辑跳转，避免无关题目
其他
您认为在线考试的结果，最适合应用在以下哪个零售人员管理环节？
培训效果复盘优化
员工绩效评定参考
岗位能力短板识别
评优评先的依据
如果后续零售场景全面推广规范化的在线考试，您的接受程度如何？（1分非常抵触，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于零售场景下在线考试的预调查设计与落地实施，您还有哪些其他的建议或想法？