您所在的岗位类型
装修一线施工人员
装修项目管理人员
装修设计人员
装修企业行政/人力人员
装修行业研究/数据分析人员
您从事装修相关工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响装修员工满意度的核心因素有哪些
薪酬福利水平
施工安全保障
工作强度与作息安排
技能培训与晋升通道
团队沟通氛围
项目奖金发放及时性
后勤食宿保障
您是否了解过用于员工满意度研究的SPSS数据分析相关方法
非常了解，有实际使用经验
了解基本概念，未实际操作
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
如果开展装修员工满意度调研，您认为以下哪些SPSS数据分析功能具备实用价值
信效度检验，验证问卷设计合理性
描述性统计，梳理满意度整体水平
差异分析，对比不同岗位员工满意度区别
相关性分析，定位影响满意度的关键因素
回归分析，预测满意度提升方向
因子分析，提炼满意度核心维度
您认为装修行业开展员工满意度调研时，样本量达到多少更适合开展SPSS数据分析
50份以内即可
50-100份
100-300份
300份以上
不清楚合理样本量要求
您认为将SPSS数据分析应用于装修员工满意度研究，对优化企业人员管理的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前装修企业应用SPSS数据分析开展员工满意度研究的主要障碍有哪些
缺乏专业数据分析人员
员工调研配合度低，样本质量差
企业管理层对数据化管理重视不足
不清楚具体分析方法与落地路径
相关软件操作门槛较高
分析结果难以转化为实际管理举措
您是否愿意学习装修员工满意度相关的SPSS数据分析实用方法
非常愿意，有明确学习需求
比较愿意，视内容实用性而定
无所谓，和自身工作关联不大
不愿意，没有相关需求
如果推出装修员工满意度SPSS数据分析方法与应用指南，您希望包含哪些内容
适配装修行业的满意度问卷设计模板
从数据录入到结果输出的全流程操作步骤
常见分析场景的案例拆解
分析结果对应的管理改进建议
常见操作问题排查手册
分析结果可视化呈现方法
您更倾向于通过哪种形式学习相关SPSS数据分析应用内容
图文操作手册
分步实操视频课程
线上直播带练
线下专题培训
1对1实操指导
您认为一份实用的装修员工满意度SPSS数据分析指南，对提升装修企业人员管理效率的价值如何（1分毫无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业未来1年内是否有计划开展员工满意度调研并进行系统化数据复盘
已有明确计划
有初步想法，尚未落地
暂时没有相关计划
完全不会考虑
您认为应用SPSS数据分析输出的员工满意度结果，可以支撑哪些管理决策
薪酬体系调整
施工安全保障优化
员工培训体系完善
项目排班制度优化
员工关怀方案设计
晋升通道调整
您认为装修行业的员工满意度数据，和其他行业相比是否具备行业特殊性，需要针对性调整SPSS数据分析维度
特殊性很强，必须针对性设计分析框架
有一定特殊性，可在通用方法基础上调整
没有明显特殊性，通用方法完全适用
不清楚是否存在差异
关于装修员工满意度调研及相关SPSS数据分析方法的应用，您还有哪些具体的需求或建议？