您所在的企业/机构所属领域是？
生产制造
物流运输
零售分销
供应链咨询服务
科技研发（含AI相关）
其他
您在供应链相关工作中的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业目前开展人才盘点工作的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
暂未开展过系统的人才盘点
您是否了解过将AI技术应用于供应链人才盘点相关工作？
非常了解，已有实践应用
比较了解，有过相关学习
听说过，但未深入了解
完全不了解
您认为当前传统的供应链人才盘点方式在效率上的表现如何？（1分代表效率极低，5分代表效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前传统人才盘点在供应链领域应用时存在哪些主要痛点？
评估维度单一，难以匹配复合型人才需求
数据收集耗时久，人工统计成本高
结果主观性强，缺乏客观量化依据
盘点结果难以落地，无法有效支撑人才发展决策
人才标签体系不完善，动态更新不及时
其他
您认为优质的问卷设计在供应链人才盘点工作中可以发挥哪些作用？
精准锚定人才能力评估维度
提升数据收集的标准化程度
降低评估过程中的主观偏差
为后续人才画像构建提供可靠数据基础
提高盘点全流程的运转效率
其他
您所在企业目前开展人才盘点时，主要通过哪种方式设计调研评估问卷？
完全由HR/业务部门人工设计
参考通用模板做少量修改
借助专业第三方咨询机构设计
尝试使用智能化工具辅助生成
暂未使用问卷类评估工具
您对目前企业在用的人才盘点问卷的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果引入AI辅助开展供应链人才盘点的问卷设计，您最期待它解决哪些问题？
结合供应链岗位特性自动生成定制化评估维度
根据不同人才层级智能匹配题目难度与类型
自动规避引导性、歧义性问题，提升问卷科学性
根据答题数据动态调整后续题目，优化评估体验
自动完成初步数据清洗与结果分析
其他
如果有成熟的智能问卷设计工具可用于供应链人才盘点，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您认为AI赋能的问卷设计在供应链人才盘点场景中，最需要优先适配的评估方向是？
专业技能匹配度评估
数字化能力评估
供应链协同能力评估
风险应对与问题解决能力评估
管理潜力评估
其他
您认为智能问卷设计方法应用于供应链人才盘点时，需要重点关注哪些核心要素？
题目与供应链岗位实际场景的贴合度
评估结果的可解释性
数据安全与隐私保护
工具操作的便捷性
与现有人才管理系统的兼容性
其他
您所在企业未来1年内，是否有计划引入智能化工具优化供应链人才盘点相关工作？
已有明确计划并在推进中
有初步意向，正在调研相关方案
暂未考虑，需观望实际应用效果
完全没有相关计划
您认为AI技术对提升供应链人才盘点整体效能的价值有多大？（1分代表几乎没有价值，5分代表价值非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了问卷设计环节，您认为AI还可以在供应链人才盘点的哪些环节发挥作用？
人才数据整合与标签化
360度评估反馈自动汇总
人才发展路径智能推荐
人才流失风险预警
盘点报告自动生成
其他
您是否愿意尝试使用搭载AI能力的问卷设计工具，来优化本企业的供应链人才盘点工作？
非常愿意，希望尽快体验
比较愿意，会关注相关产品动态
持中立态度，视实际效果决定
不太愿意，更信任传统人工方式
对于AI赋能供应链人才盘点场景下的智能问卷设计，您还有哪些其他的建议或期待？