您所在的企业是否使用过飞书问卷开展员工离职相关调研？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
您在开展离职调研时，是否会针对不同部门、不同职级的受访对象设置调研配额？
每次都会设置
大部分时候会设置
偶尔设置
从不设置
如果您使用过相关功能，请对飞书问卷的配额设置便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设置调研配额时，通常会选择哪些维度进行划分？
员工所属部门
员工职级
员工入职年限
员工离职类型
其他
您在使用问卷工具开展调研时，是否遇到过配额超额导致样本结构失衡的问题？
您认为配额控制功能最需要优化的方向是？
配额阈值实时提醒
超额答卷自动拦截
配额进度可视化展示
多维度配额组合设置
其他
您在回收离职调研答卷时，无效答卷的占比大约是多少？
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
您遇到的无效答卷通常包含哪些特征？
所有题目选择同一选项
答题时长过短
答案前后逻辑矛盾
填写内容明显敷衍
重复提交的答卷
其他
您目前主要通过什么方式识别无效答卷？
人工逐一核查
依靠问卷系统自动识别
系统初筛+人工复核
没有专门的识别方式
请您对当前使用的问卷工具的无效答卷自动识别准确率进行评分（1分准确率极低，5分准确率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为无效答卷处理环节最需要哪些功能支持？
无效答卷自动标记
异常答题行为实时预警
批量筛选无效答卷
无效答卷一键剔除
标记后可恢复误判答卷
其他
您是否了解飞书问卷支持的答题时长限制、陷阱题设置等防作弊功能？
非常了解，且经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但没使用过
完全不了解
在电脑端填写离职调研时，您认为哪种防作弊设置对受访者的填写体验影响最小？
合理范围的答题时长限制
简单的逻辑校验题
IP地址重复提交限制
验证码校验
都没有明显影响
您在开展离职调研时，还会使用飞书问卷的哪些相关功能？
逻辑跳转设置
匿名填写配置
答卷数据实时导出
多维度数据交叉分析
调研结果自动生成报表
其他
您认为配额控制功能与无效答卷处理功能的联动是否重要？（例如某配额满后自动停止对应渠道收集，同时自动过滤该渠道下的异常答卷）
请您对飞书问卷在离职调研场景下的整体使用体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每年牵头开展的员工调研（含离职调研、敬业度调研等）次数是？
除了离职调研，您还会在哪些场景下使用在线问卷工具？
员工满意度调研
培训效果评估
内部需求收集
招聘信息调研
其他
关于优化问卷配额控制与无效答卷处理能力，您还有哪些具体的建议或需求？