您是否有过使用在线表单工具开展企业内部调研的经验？
有3年以上丰富使用经验
有1-3年使用经验
有不足1年的初步使用经验
完全没有相关使用经验
在搭建温泉企业组织氛围调研问卷时，您认为随机抽题功能最核心的价值是什么？
避免员工互相传阅答案导致调研失真
缩短单份问卷填写时长提升回收率
覆盖更多调研维度减少题量冗余
降低题目预测性提升反馈真实性
您在了解金数据随机抽题设置详解相关内容时，最关注哪些功能模块？
抽题题库的分类标签设置方法
不同维度题目的抽题权重配置
抽题后题目顺序的随机打乱规则
抽题结果的数据统计匹配逻辑
防作弊场景下的抽题联动设置
针对温泉行业员工倒班、岗位分散的特点，您认为开展组织氛围调研时，单份问卷通过随机抽题生成多少道题目最为合适？
15道以内，尽量精简降低填写负担
15-20道，平衡题量与调研深度
21-25道，覆盖核心调研维度
26-30道，全面收集各维度反馈
在温泉组织氛围调研的题库搭建环节，您认为哪些维度的题目适合纳入随机抽题的题库范围？
团队协作与沟通氛围维度
后勤保障与员工福利维度
服务流程与工作效率维度
管理支持与成长发展维度
安全规范与现场管理维度
请您评分：如果在温泉组织氛围调研中启用随机抽题功能，您认为该功能对提升调研数据真实性的帮助程度如何？（1分代表几乎无帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在配置随机抽题规则时，更倾向于采用哪种抽题逻辑？
按调研维度固定抽题数量，每个维度抽取等量题目
按题目权重设置抽题概率，核心维度题目抽中概率更高
完全随机抽取，不设置维度和权重限制
按填写人岗位属性匹配对应题库抽题
您认为在金数据中配置随机抽题时，哪些设置细节容易被忽略却会影响调研效果？
同维度关联题目的互斥/绑定规则
抽题后选项的随机打乱设置
必答题在抽题结果中的占比控制
不同批次抽题的难度均衡性校验
抽题规则生效的人群范围设置
针对温泉企业不同岗位（如前台接待、汤区服务、后勤运维、管理岗），您认为随机抽题的题库是否需要做分岗位差异化设置？
非常需要，不同岗位的工作场景差异大，应匹配对应题目
比较需要，核心通用题+岗位特色题结合抽题更合理
不太需要，统一题库抽题即可保证数据可比性
完全不需要，差异化设置会增加配置成本
请您评分：您对金数据平台随机抽题相关操作的便捷性满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用随机抽题功能开展温泉组织氛围调研时，可能会遇到哪些问题？
不同员工抽到的题目差异大，后续数据横向对比困难
题库题目质量参差不齐，抽题结果代表性不足
抽题规则配置复杂，容易出现逻辑错误
员工抽到不熟悉领域的题目，导致随意填写
数据统计时无法按题目维度做统一汇总分析
如果要通过随机抽题生成15~30道题目开展调研，您认为题库的总题量设置在多少区间最为合理？
40-60道题，保证抽题多样性的同时控制题库搭建成本
61-90道题，平衡题目覆盖度和配置工作量
91-120道题，充分覆盖各调研维度的细分问题
120道题以上，最大化实现不同问卷的题目差异化
您向其他负责温泉企业内部调研的同事推荐使用金数据随机抽题功能搭建组织氛围调研问卷的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）
除了组织氛围调研，您认为随机抽题功能还适合应用在温泉企业的哪些调研/考核场景中？
新员工入职培训效果考核
服务规范应知应会测试
客户满意度调研
安全生产知识测评
内部竞聘的笔试环节
关于温泉组织氛围调研方案中的随机抽题设置，您还有哪些实操经验或优化建议？