您所在餐饮企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下（单店/小型连锁）
100-500人（区域连锁品牌）
500-2000人（跨区域连锁品牌）
2000人以上（全国性连锁品牌）
您在企业人才盘点工作中主要承担的角色是？
门店基层管理者（店长/值班经理）
区域运营管理人员
总部人力资源/人才发展岗
企业高层管理者
其他参与盘点的相关岗位
您所在企业开展人才盘点工作的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期根据业务需求开展
暂未形成固定盘点机制
您是否使用过飞书问卷开展过人才盘点相关的信息收集工作？
经常使用，是盘点信息收集的核心工具
偶尔使用，搭配其他工具共同完成
仅试用过1-2次
从未使用过
在餐饮人才盘点的信息收集环节，您通常需要采集以下哪些维度的内容？
员工岗位技能与资质认证情况
门店管理岗绩效表现与胜任力评估
员工职业发展意愿与晋升意向
跨门店人才调配的需求摸排
核心岗位人才梯队储备情况
员工培训需求与能力短板调研
您认为当前使用飞书问卷开展盘点信息收集时，答题记录自动留存功能的实用性如何？
非常实用，能有效避免填报中断导致的内容丢失
比较实用，大部分场景下能满足留存需求
实用性一般，存在记录同步不及时的问题
不太实用，经常出现记录丢失或错乱的情况
从未使用过该功能，不了解
请您对飞书问卷答题记录的实时同步稳定性进行评分（1分极不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在盘点填报过程中，若遇到网络中断、设备切换等情况，您是否遇到过已填内容无法找回的问题？
从未遇到，记录保存很完整
偶尔遇到，仅少量内容丢失
经常遇到，大部分内容需要重新填写
每次遇到异常情况都会丢失已填内容
您认为“查看已填”功能对餐饮人才盘点工作的价值程度如何？
价值很高，方便盘点组织者实时跟进填报进度、核对填报内容
价值较高，能减少员工重复填报的负担
价值一般，仅在特定场景下会用到
价值较低，目前的查看功能无法满足实际需求
没有价值，盘点工作不需要回看已填内容
您在使用查看已填功能时，最常应用于以下哪些盘点场景？
员工填报中途退出后，返回继续完成剩余内容
盘点组织者核查各门店/岗位的填报完成率
员工提交前核对已填信息的准确性，避免错漏
人力资源部门汇总盘点数据时回溯原始填报内容
跨周期盘点时，对比往期员工填报的信息变化
暂未在这些场景中使用过该功能
您认为当前飞书问卷的已填内容查看权限设置是否符合餐饮人才盘点的保密要求？
完全符合，可灵活配置不同角色的查看范围
基本符合，仅少量权限场景需要优化
不太符合，存在敏感信息泄露的风险
完全不符合，权限设置过于粗放无法使用
请您对飞书问卷已填内容导出功能的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用相关功能开展人才盘点时，遇到过以下哪些问题？
门店员工填报时操作不熟练，找不到查看已填的入口
答题记录保存延迟，导致员工误以为内容未提交
已填内容无法按门店、岗位等维度批量筛选查看
移动端查看已填内容时排版错乱，信息识别困难
不同填报周期的记录混杂，无法快速区分对应盘点批次
暂未遇到明显问题
对比您使用过的其他信息收集工具，您认为飞书问卷在答题记录留存与已填内容查看方面的整体表现处于什么水平？
明显优于其他同类工具
略优于其他同类工具
和其他工具水平相当
略差于其他同类工具
明显差于其他同类工具
您向同行推荐使用飞书问卷开展餐饮人才盘点工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为答题记录留存时长设置为多久最能满足餐饮人才盘点的工作需求？
3个月，满足当次盘点的核对需求即可
6个月，覆盖盘点后人才调整的跟进周期
1-2年，支持跨年度盘点的数据对比
永久留存，作为企业人才数据库的补充资料
您希望飞书问卷针对餐饮人才盘点场景，在答题记录与已填查看方面增加哪些功能？
支持已填内容的门店/岗位标签化分类管理
增加填报进度自动提醒，同步显示未完成人员名单
支持已填内容的在线批注，方便盘点人员直接标记备注
打通与企业人才档案系统的数据同步，自动同步盘点填报记录
增加已填内容的异常值提醒，快速识别填报错漏的信息
优化移动端操作界面，降低一线门店员工的使用门槛
您所在企业未来1年内是否有计划扩大飞书问卷在人才盘点及其他人力资源工作中的应用范围？
已有明确计划，将全面推广使用
有初步意向，正在评估可行性
暂时没有相关计划，仍以现有工具为主
不确定，需要根据实际使用效果决定
结合您在餐饮人才盘点工作中的实际经验，您对飞书问卷的答题记录、查看已填相关功能还有哪些其他优化建议？