您所在的岗位序列属于？
研发技术类
生产制造类
市场营销类
运营支持类
职能管理类
您在当前新能源汽车企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
绩效奖金规则
项目激励机制
法定外福利补充
长期激励（股权/期权等）
您在职业发展方面最希望获得哪些支持？
清晰的晋升路径
专业技能培训
跨部门轮岗机会
导师带教指导
外部学习资源支持
您对当前的工作强度与节奏是否适应？
完全不适应，压力过大
不太适应，偶有过载
基本适应，节奏合理
比较适应，张弛有度
完全适应，节奏轻松
您认为日常工作中影响协作效率的主要因素有哪些？
跨部门流程不清晰
职责边界不明确
信息传递不及时
沟通工具不便捷
团队目标对齐不足
您认为直接上级在哪些方面还需要提升？
工作目标拆解能力
团队成员关怀
专业指导能力
公平公正对待下属
决策效率
您对公司提供的工作硬件环境（办公/生产场地、设备工具等）是否满意？
以下哪些因素会直接影响您的工作投入度？
工作成就感
薪酬回报匹配度
团队人际氛围
工作生活平衡
企业发展前景
您是否有在未来1年内离开当前公司的打算？
肯定会离开
大概率会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
若您考虑离职，最主要的触发因素可能是？
薪酬待遇不达预期
职业发展受限
工作压力过大
团队氛围不佳
对公司发展信心不足
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
请对公司在员工关怀方面的举措效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前针对员工满意度的反馈渠道是否通畅？
完全不通畅，反馈无回应
不太通畅，回应不及时
一般，偶有反馈闭环
比较通畅，大部分有回应
非常通畅，反馈能快速落地
您最希望公司优先改善以下哪些方面的员工体验？
薪酬福利调整
工作流程减负
成长机会供给
工作环境优化
团队氛围建设
关于提升团队工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？