您所在的农业组织类型属于以下哪一类？
农业种植企业
畜牧养殖企业
农产品加工企业
农业科研院所
农民专业合作社
其他涉农组织
您在当前农业组织中的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在农业组织的人员规模约为？
20人及以下
21-50人
51-100人
101-300人
300人以上
请您对当前农业组织的整体氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织内部的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递及时准确
比较顺畅，偶有信息偏差
一般，存在一定沟通壁垒
不太顺畅，信息滞后情况较多
非常不顺畅，沟通效率极低
您觉得所在农业组织目前在氛围建设上存在哪些突出问题？
上下级沟通渠道不畅通
团队协作意识薄弱
激励机制不完善
员工归属感不强
创新包容度不足
人才培养体系缺失
其他
您所在组织是否会定期收集员工对组织管理的意见建议？
定期开展，且反馈意见会得到及时回应
偶尔开展，部分意见会被采纳
很少开展，意见基本无反馈
从未开展过相关工作
请您对组织内同事之间的互助协作氛围进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您通常能获得来自团队的支持程度是？
总能获得充分支持
多数时候能获得支持
偶尔能获得支持
几乎无法获得支持
您认为以下哪些举措能有效提升农业组织的内部凝聚力？
完善薪酬福利体系
搭建透明的晋升通道
开展常态化团队建设活动
建立开放的意见反馈机制
加强员工技能与素养培训
营造尊重创新的工作环境
其他
您是否愿意主动向组织提出优化管理、改进工作的相关建议？
非常愿意，且有畅通的提报渠道
愿意，但担心提出后不被重视
不太愿意，怕引发不必要的麻烦
完全不愿意
请您对所在组织的领导管理风格亲和度进行评分（1分非常生硬，5分非常亲和）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织对一线农业生产/技术人员的价值认可度如何？
非常认可，有明确的价值激励措施
比较认可，尊重一线人员的劳动付出
一般，更多关注经营业绩指标
不太认可，一线人员话语权较低
完全不认可，价值被严重忽视
在参与各类涉农调研时，您更倾向于哪种问卷呈现形式？
一页一题形式，答题专注度更高
多题同页形式，可快速浏览全貌
两种形式都可以，无明显偏好
视问卷长度和题目类型而定
您觉得采用一页一题的问卷设置，对提升答题体验的帮助程度如何？
帮助很大，能减少视觉干扰、降低答题压力
有一定帮助，答题思路更清晰
帮助不大，和多题同页体验差不多
没有帮助，反而会增加翻页操作成本
如果后续开展农业组织氛围相关的跟踪调研，采用一页一题模式，您的配合意愿度是多少？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织是否有明确且被全员知晓的组织文化理念？
有明确理念，且日常工作中充分践行
有明确理念，但仅停留在宣传层面
有零散的文化导向，未形成系统理念
没有相关文化理念
您认为良好的农业组织氛围，对以下哪些方面有明显促进作用？
提升员工工作积极性
降低人员流失率
提高农业生产/经营效率
增强团队抗风险能力
吸引更多涉农人才加入
提升组织整体市场竞争力
其他
您平均每年参与几次单位或第三方机构组织的涉农主题调研？
对于优化当前所在农业组织的内部氛围，您还有哪些具体的意见或建议？