外卖离职调研量表设计:李克特量表应用研究

您好!欢迎参与本次“外卖离职调研量表设计:李克特量表应用研究”调查。本问卷旨在了解外卖从业者的离职影响因素,通过李克特量表收集您的真实感受,所有数据仅用于学术研究,匿名填写且严格保密,感谢您的支持与配合!
您的性别
男
女
不愿透露
您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事外卖配送行业的工作年限
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的在职状态
在职,暂无离职打算
在职,有离职考虑
已离职1年以内
已离职1年以上
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):当前的收入水平能够匹配我的工作付出
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):平台的派单机制是公平合理的
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):工作中我能获得足够的安全保障(如保险、防护装备等)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):日常工作时长在我可接受的范围内
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):配送过程中遇到的客户投诉处理机制是公正的
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):我认为这份工作的职业晋升空间清晰
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):工作带来的身体疲劳程度在我可承受范围内
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):站点/平台对骑手的关怀措施让我感到被尊重
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):恶劣天气下的工作补贴政策是合理的
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):我能平衡好工作与个人/家庭生活
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):工作中遇到问题时我能获得及时的支持与帮助
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):当前的绩效考核标准是透明可预期的
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):我认为从事外卖配送工作能够获得社会认可
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的实际感受对以下表述进行评分(1分=非常不同意,5分=非常同意):工作带来的心理压力在我可调节范围内
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最容易引发外卖从业者的离职想法?(可多选)
收入水平不及预期
工作强度过大
职业发展空间有限
安全保障不足
管理机制不合理
社会认同感低
工作与生活失衡
其他
如果您考虑过离职,最主要的驱动因素是
收入相关
工作强度相关
职业发展相关
保障福利相关
管理体验相关
家庭/个人原因
其他
您认为本次基于李克特量表设计的题项是否能准确反映外卖从业者的真实工作感受?
完全可以
基本可以
一般
不太可以
完全不可以
除上述题项涉及的内容外,您认为还有哪些与外卖从业者离职相关的重要因素值得纳入相关量表调研?
    ____________
您对优化外卖从业者工作环境、降低离职率有哪些具体建议?
    ____________

23题 | 被引用227次

模板修改
使用此模板创建