在线教育行业员工满意度调查问卷

您好!欢迎参与本次在线教育行业员工满意度调查,您的真实反馈将帮助企业优化管理机制、提升团队凝聚力,请根据实际情况放心作答。
您所在的岗位类型是
教学教研类
运营销售类
产品技术类
职能支持类
管理类
您在当前在线教育企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷是否合理
非常合理,节奏舒适
基本合理,偶尔加班
不太合理,加班较多
极不合理,长期超负荷
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些
业绩/续课考核压力
教研/产品迭代节奏快
跨部门协作效率低
职业发展路径不清晰
薪酬回报与付出不匹配
其他
请对您当前的薪酬福利水平的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系中哪些部分做得较好
基础社保公积金足额缴纳
节日/生日福利
年度体检
带薪年假/病假
培训学习补贴
团建活动
其他
您认为公司的薪酬调整机制是否公平透明
非常公平透明
基本公平,偶有疑问
不太透明,标准模糊
完全不了解相关机制
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级是否会定期给予您工作反馈与指导
经常主动沟通反馈
遇到问题时会指导
很少主动沟通
几乎没有有效指导
您认为公司目前在团队管理方面存在哪些不足
决策流程冗长效率低
部门墙严重协作难
管理风格过于强硬
对员工意见重视不足
奖惩机制不清晰
暂无明显不足
请对公司提供的职业发展通道的清晰程度进行评分(1分非常模糊,5分非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中,您是否获得了足够的岗位相关技能培训机会
机会充足,收获很大
有一定机会,基本满足需求
机会较少,难以满足成长需求
完全没有相关培训
您最希望公司提供哪些方面的成长支持
专业技能进阶培训
管理能力培养
内部转岗/晋升机会
行业交流学习资源
导师带教机制
其他
请对公司教学/办公硬件、系统工具等工作支持条件的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认可公司的企业文化与价值理念
非常认可,有很强的认同感
基本认可
不太认可,存在理念冲突
完全不了解公司文化理念
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的职业规划是
继续在当前岗位稳定发展
争取内部晋升/转岗
计划跳槽到其他在线教育企业
计划转行到其他行业
暂时没有明确规划
以下哪些因素会直接影响您的去留决策
薪酬水平
工作地点/通勤距离
工作与生活平衡度
团队氛围
职业发展空间
公司行业发展前景
其他
您认为公司目前针对员工满意度的调研与反馈改进机制是否有效
非常有效,问题能得到及时解决
有一定效果,部分问题会改善
流于形式,很少看到实际改变
从未参与过相关反馈收集
综合来看,您对当前在公司工作的整体幸福度打多少分(1分非常不幸福,5分非常幸福)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要优先改进的1-2项管理举措是什么?请简要说明
    ____________
关于提升团队工作体验,您还有哪些其他的意见或建议?
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