您所在的岗位类型是？
教学教研类（讲师、教研专员等）
运营类（用户运营、课程运营等）
销售类（课程顾问、招生顾问等）
技术产品类（开发、产品经理等）
职能支持类（HR、财务、行政等）
其他
您在当前在线教育企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的福利体系中，哪些方面做得较好？
五险一金缴纳规范
带薪年假/法定假期充足
节日福利/生日关怀
定期团建/员工活动
培训学习补贴
加班补贴/调休机制
其他
以上均无
请对您日常工作的负荷合理性进行评分（1分负荷极重无法承受，5分负荷合理可轻松应对）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能在工作中合理平衡工作与个人生活？
完全可以
基本可以
偶尔失衡
经常失衡
完全无法平衡
请对您所在团队的协作氛围满意度进行评分（1分氛围极差，5分氛围融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业当前为员工提供的职业发展支持包含哪些？
清晰的晋升通道
系统的岗前/在岗培训
导师带教机制
内部转岗机会
外部学习资源支持
以上均无
请对您在企业内的个人成长空间满意度进行评分（1分完全没有成长空间，5分成长空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业办公环境（含线上办公系统、线下办公场地等）的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响员工满意度提升的最主要因素有哪些？
薪酬竞争力不足
工作压力过大
晋升机制不透明
管理方式不人性化
培训发展机会少
团队氛围差
企业发展前景不明朗
其他
您向身边朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您最希望企业在哪些方面优先做出改进？
优化薪酬绩效体系
合理降低工作负荷
完善晋升发展机制
提升管理层管理能力
丰富员工福利内容
改善团队沟通氛围
优化办公工具/环境
其他
您是否参加过企业组织的员工满意度相关调研或反馈活动？
定期参加，且反馈能得到回应
参加过，但反馈没有后续跟进
从未参加过相关活动
不了解有相关活动
对于提升团队工作体验、优化内部管理，您还有哪些具体的建议或想法？