您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事法律相关工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的法律相关岗位类型
律师/律所从业者
企业法务
司法机关工作人员
法律行业行政/支持人员
其他法律相关岗位
您对当前工作整体满意度的评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作薪酬水平与个人付出匹配度的评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作职业发展空间的评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作强度可接受程度的评分（1分完全不可接受，5分完全可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在单位团队氛围满意度的评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作与个人生活平衡度的评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在单位管理机制合理性的评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作社会认同感的评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在单位培训与成长支持满意度的评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近半年内您产生离职想法的频率评分（1分从未有过，5分非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为外部法律行业就业机会吸引力的评分（1分完全没有吸引力，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对离职后个人职业发展预期乐观度的评分（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为离职需承担的成本（如经济、人脉、适应成本）影响程度的评分（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
家人/朋友对您离职决策支持程度的评分（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作单位归属感的评分（1分完全没有归属感，5分归属感极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个人价值观与单位文化匹配度的评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您考虑离职，主要的驱动因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作强度过大
职业发展受限
团队氛围不佳
管理机制不合理
行业/岗位转型需求
家庭/生活因素
其他
若未来1年内有离职计划，您倾向的去向是
同行业其他单位
跨行业转型
自主创业
继续深造/脱产学习
暂无明确计划
不考虑离职
您认为法律行业整体人才流动合理性的评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基于李克特量表设计法律离职调研题目时，还需要补充哪些维度的内容？
您对法律行业从业者离职管理与人才保留有哪些具体建议？