您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您从事课后托管相关工作的累计年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在课后托管机构的性质
公办学校附属托管
民办营利性托管机构
社区公益托管点
其他
您目前的岗位类型
托管辅导老师
生活照料老师
机构负责人/管理者
行政后勤人员
其他
请结合您的实际工作感受，对以下关于工作回报的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为目前的薪资水平与我的工作付出相匹配
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于工作回报的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：机构提供的社保、福利等保障能够满足我的基本需求
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于工作回报的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我的工作表现能够获得公平的绩效奖励与认可
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我目前的日常工作时长在我可接受的范围内
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：工作中需要兼顾辅导、照料、家校沟通等多重任务不会让我产生过度压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我在非工作时间很少需要处理工作相关事务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：机构为我提供了清晰的职业晋升路径
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我能够定期获得与岗位相关的技能培训机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为从事课后托管工作能够实现我的个人职业价值
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请结合您的实际工作感受，对以下关于工作氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我与机构内的同事相处融洽，团队协作顺畅
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请结合您的实际工作感受，对以下关于工作氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：机构管理者能够倾听并采纳员工的合理建议
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请结合您的实际工作感受，对以下关于工作氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：家长对托管工作的理解与支持让我感受到工作的意义
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请结合您的实际工作感受，对以下关于组织管理的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：机构的各项规章制度合理且执行公平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请结合您的实际工作感受，对以下关于组织管理的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我清楚了解自己的岗位职责与工作考核标准
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请结合您的实际工作感受，对以下关于组织管理的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：当我在工作中遇到困难时，能够及时获得机构的支持与帮助
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾经产生过离开当前课后托管岗位的想法？
从未产生过
偶尔产生过
经常产生过
已经在准备离职
如果您考虑离职，主要的影响因素有哪些？（可多选）
薪资待遇偏低
工作强度过大
职业发展空间有限
工作氛围不佳
家庭原因
个人职业规划调整
家长沟通压力大
其他
您预计自己在未来1年内继续从事课后托管相关工作的可能性
完全不可能
可能性较低
不确定
可能性较高
一定会继续从事
您认为机构采取哪些措施能够有效降低员工离职意愿？（可多选）
提高薪资福利水平
合理安排工作任务、降低工作强度
完善培训与晋升体系
营造更融洽的团队氛围
优化管理制度、提升管理公平性
加强家校沟通引导、减少不必要的矛盾
其他
您对目前从事的课后托管工作的整体满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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关于课后托管从业者队伍稳定性建设，您还有哪些其他的意见或建议？