您所在的岗位类型是？
营地运营/接待
活动策划/执行
后勤/安保维护
市场/销售推广
管理岗
其他
您在当前露营企业的工作时长是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、补贴）是否满意？
您认为当前的薪酬福利与同行业其他露营企业相比处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为目前福利体系中最需要优化的部分有哪些？
户外作业专项补贴
节假日加班补偿
社保公积金缴纳基数
带薪年假/调休制度
员工团建/专属露营体验福利
技能培训补贴
其他
您对营地的工作环境（含住宿条件、作业安全保障、配套设施）是否满意？
您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些？
旺季工作强度过大、休息不足
户外作业受天气影响大、保障不足
跨部门协作效率低
游客突发问题处理压力大
工作内容边界模糊、权责不清
其他
您对直接上级的管理方式（任务分配、沟通反馈、支持力度）是否满意？
您认为团队内部的沟通氛围是否顺畅？
非常不顺畅，问题很难得到反馈
不太顺畅，偶尔存在信息差
一般，基本能完成工作对接
比较顺畅，多数问题能及时沟通
非常顺畅，协作氛围轻松融洽
您对公司提供的岗位技能培训（如露营安全知识、服务礼仪、活动策划能力等）是否满意？
非常不满意，几乎没有相关培训
不太满意，培训内容实用性不强
一般，培训基本满足基础需求
比较满意，培训对工作帮助较大
非常满意，培训体系完善且有针对性
您认为在当前公司的个人职业发展空间如何？
几乎没有晋升空间
晋升空间较小，路径不清晰
一般，有一定晋升可能
空间较大，有明确的晋升通道
空间很大，能力能得到充分发挥
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为公司对员工提出的合理建议的重视与落实程度如何？
完全不重视，几乎没有反馈
不太重视，很少落地改进
一般，部分建议会被采纳
比较重视，多数有效建议会推进
非常重视，能形成反馈闭环
在旺季高强度运营期间，公司提供的支持（人员调度、物资保障、心理关怀等）是否到位？
以下哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿？
薪酬待遇提升
完善的休息与排班制度
更清晰的职业晋升路径
更好的营地工作与生活条件
更融洽的团队氛围
更多参与优质露营项目的机会
其他
您近1年内的离职倾向是？
非常想离职，已经在看新机会
比较想离职，有合适机会就会考虑
不确定，暂时没有明确计划
不太想离职，整体比较稳定
完全没有离职打算，愿意长期发展
您认为当前公司在员工关怀与管理上最需要改进的3个方面是什么？欢迎提出具体建议。