您目前在园所的岗位类型是
主班教师
配班教师
保育老师
行政后勤人员
园所管理者
您在学前教育行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前薪资福利中最需要改善的部分有哪些
基础工资水平
绩效奖金机制
社保公积金缴纳
节日/生日福利
带薪年假安排
其他
请对您日常工作的整体强度进行评分（1分代表强度过高难以承受，5分代表强度适中合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对园所安排的工作时长与加班频率的接受程度如何
完全可以接受
基本可以接受
一般
不太能接受
完全不能接受
日常工作中给您带来较大压力的来源主要有哪些
幼儿照护责任重
家长沟通难度大
文案/行政任务过多
各类检查评比频繁
同事协作不顺畅
其他
您认为园所内部的晋升通道是否清晰透明
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
请对您与直属领导的日常沟通顺畅度进行评分（1分代表沟通困难，5分代表沟通顺畅高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到园所管理层的重视与反馈
您认为园所目前的团队氛围存在哪些可改进之处
跨岗位协作不足
沟通反馈机制不顺畅
团队活动较少
工作分配不够公平
人文关怀不足
没有明显问题
您对园所提供的办公与教学硬件设施（如教具、活动场地、休息区等）满意吗
您认为园所当前的后勤保障（如餐食、物资供应、安全防护等）是否到位
请对您在当前工作中获得的职业成就感进行评分（1分代表几乎没有成就感，5分代表成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到园所对教职工身心健康的关注与支持
充分感受到
有一定感受
感受一般
很少感受到
完全没有感受到
您向身边同行推荐来本园工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
如果您考虑离职，主要影响因素会是哪些
薪资待遇偏低
工作压力过大
职业发展受限
家庭原因
团队氛围不佳
行业发展前景顾虑
其他
您认为园所在提升员工满意度方面最需要优先推进的一项举措是什么？请简要说明
关于日常工作、团队管理或福利保障，您还有其他想反馈的意见或建议吗？