您所在的影视行业岗位类别是
内容创作类（编剧/导演/策划等）
制作执行类（制片/摄影/剪辑/美术等）
宣发运营类（宣传/发行/商务/运营等）
职能支持类（人力/行政/财务/法务等）
其他
您从事影视行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在团队是否有过面向内部员工开展调研的需求
有，且经常开展
有，偶尔开展
有，但从未实际落地
没有相关需求
您认为在影视行业开展员工调查的主要场景有哪些
员工满意度与敬业度调研
项目组人员状态与需求摸排
新员工入职适配度调研
培训需求与效果评估
离职原因调研与留存分析
跨部门协作痛点收集
其他
若选择问卷调查平台开展影视员工调查，您最看重的功能有哪些
问卷模板丰富度（适配影视行业场景）
题目逻辑跳转设置灵活性
数据统计与可视化分析能力
受访者隐私保护机制
多渠道分发便捷性
问卷填写体验流畅度
团队协作编辑权限管理
其他
请您对当前常用调研工具在适配影视员工灵活作业场景方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面向影视员工开展调查时，最合适的问卷长度是
5题以内，1分钟完成
5-15题，3分钟以内完成
15-25题，5分钟以内完成
25题以上，5分钟以上完成
您认为当前影视行业开展员工调查存在的主要痛点是
员工项目制工作时间分散，填答率低
通用调研工具缺乏行业针对性题目设计
调研数据回收后难以落地为管理动作
问卷分发触达一线工作人员难度大
调研过程匿名性不足，员工不敢表达真实想法
缺乏标准化的调查实施流程指引
其他
您是否了解影视员工调查实施方法的相关标准化指引
非常了解，有成熟的内部执行规范
了解部分，会参考通用调研方法调整
不太了解，每次调研都是临时筹备
完全不了解
您认为一份好的影视员工调查实施指南应当包含哪些核心内容
不同调研场景的问卷设计参考模板
问卷调查平台的选型建议与操作技巧
提升员工填答率的激励与触达方法
调研数据的分析框架与落地建议
调研过程中的员工隐私保护规范
不同规模影视团队的调研频次建议
其他
如果有适配影视行业场景的专用问卷模板，您的使用意愿是
非常愿意，能大幅提升调研筹备效率
比较愿意，会参考模板调整使用
一般，视模板匹配度决定
不愿意，更倾向于自行设计题目
请您对问卷调查平台提供行业定制化模板的必要性进行评分（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会通过哪些渠道分发员工调研问卷
企业微信/钉钉等内部办公群
工作邮箱
项目组线下会议现场推送
一对一私信发送
公司内部公告栏/公众号
其他
您认为开展影视员工调查时，以下哪个环节对最终调研效果影响最大
前期调研目标与题目设计
中期问卷分发与填答引导
后期数据整理与行动落地
全流程同等重要
您向身边影视行业同行推荐使用专业问卷调查平台开展员工调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）
您所在团队过去一年开展员工调查的平均填答率大约是
30%及以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
从未开展过相关调研
您认为以下哪些方式能够有效提升影视员工的问卷填答率
控制问卷长度，精简题目数量
设置小额红包/影视周边等填答激励
明确说明调研目的与数据用途，消除员工顾虑
由项目负责人统一提醒督促
优化问卷移动端填写体验
调研结果及时向员工同步反馈
其他
您是否有过因问卷设计不合理导致调研数据无效的经历
有，多次遇到
有，偶尔遇到
没有，设计的问卷都能收集到有效数据
没有独立设计过调研问卷
对于优化影视员工调查实施流程、更好发挥问卷调查平台的工具价值，您还有哪些其他建议？