您所在的药店岗位类型是？
驻店执业药师
药店营业员
药店店长/店经理
慢病管理专员
采购/运营后台人员
您累计参加药店专业培训的时长约为？
10学时以内
10-30学时
30-60学时
60学时以上
请您对本次培训的课程内容实用性进行评分（1-5分，分数越高越认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训讲师的专业度与授课表达能力进行评分（1-5分，分数越高越认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训的案例贴合门店实际场景的程度进行评分（1-5分，分数越高越认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训中对您工作帮助最大的模块有哪些？
常见疾病用药指导
处方药销售合规要求
医保结算规范操作
顾客沟通与慢病服务技巧
药品效期与仓储管理
会员营销与活动落地
培训结束后，您是否能独立完成对应岗位的药学服务基础操作？
完全可以独立完成
大部分场景可以独立完成
需要少量指导才能完成
仍需要较多协助才能完成
您在过往培训中遇到的主要问题有哪些？
内容过于理论化，脱离门店实际
培训节奏过快，重点内容难消化
缺乏实操演练环节
后续没有配套答疑与辅导
培训时间与门店排班冲突
您更偏好的药店培训开展形式是？
线下门店集中实操带教
线上录播课程可反复观看
线上直播互动+随堂测试
案例研讨+情景模拟演练
资深药师一对一带教
您认为培训后的考核频率设置为多久一次更合理？
每次培训结束后即时考核
每两周一次小测巩固
每月一次综合考核
每季度一次能力评估
您希望后续培训重点补充哪些方向的内容？
特殊人群（老人/孕妇/儿童）用药注意事项
常见慢性病联合用药方案
药品不良反应识别与上报流程
线上问诊与处方流转合规要求
药店私域用户运营方法
中医药养生保健相关知识
请您对培训配套的学习资料（课件、手册、速查表等）的实用性进行评分（1-5分，分数越高越认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容转化到实际工作中的占比大概有多少？
80%以上
50%-80%
30%-50%
30%以下
您向同事推荐本次药店培训项目的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您是否愿意参与后续的进阶培训并成为门店内训储备人员？
非常愿意
比较愿意
需要看培训内容再决定
暂时不愿意
您认为哪些激励方式更能提升大家参与培训的积极性？
培训考核通过发放岗位技能补贴
考核优秀者获得评优晋升优先权
配套学分与执业药师继续教育学分认定
发放实用的药学专业工具书/资料包
优秀学员提供跨店交流学习机会
请您对当前培训的排班安排合理性进行评分（1-5分，分数越高越认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在培训过程中遇到疑问时，通常能否得到及时专业的解答？
每次都能及时得到解答
大部分时候能得到解答
偶尔能得到解答
基本得不到有效解答
对于优化药店培训体系、提升培训落地效果，您还有哪些具体的建议或想法？