您所在的岗位类别是？
生产制造类
销售类
售后/客服类
研发/技术类
职能支持类（行政/人力/财务等）
管理类
您在本企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）是否满意？
您认为当前薪酬与您的工作付出、岗位价值的匹配程度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您认为当前福利体系中最需要优化的部分有哪些？
五险一金缴纳基数/比例
带薪年假/法定假期落实
节日福利/生日关怀
员工餐/住宿/通勤补贴
健康体检/补充医疗
团建/员工活动
其他
您认为当前的工作强度是否在可承受范围内？
完全无法承受，长期超负荷
强度较大，偶尔需要加班赶工
强度适中，基本可平衡工作与生活
强度合理，很少需要额外加班
强度较低，工作节奏轻松
您对工作场所的硬件环境（如车间安全设施、办公设备、门店环境、劳保用品配备等）是否满意？
您与直接上级的沟通顺畅程度如何？
沟通困难，上级很少听取员工意见
沟通不太顺畅，反馈经常得不到回应
沟通基本顺畅，常规问题可以得到解决
沟通比较顺畅，上级愿意采纳合理建议
沟通非常顺畅，上下级信任度高
您认为企业内部的晋升通道是否清晰公平？
完全不清晰，晋升靠关系
不太清晰，晋升标准不透明
基本清晰，有明确的晋升规则
比较清晰，能力突出者有上升空间
非常清晰，晋升公平公正
以下哪些因素最影响您日常的工作积极性？
薪酬回报不合理
工作压力过大
职业发展空间有限
管理方式不人性化
同事/团队氛围差
工作内容缺乏成就感
家庭与工作难以平衡
其他
您对企业在员工关怀方面的举措（如困难帮扶、心理疏导、特殊群体照顾等）是否满意？
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的离职倾向如何？
肯定会离职，已经在找新机会
可能会离职，视情况而定
不确定，暂时没有明确计划
不太想离职，比较认可当前工作
完全不会考虑离职，愿意长期发展
如果您考虑离职，最主要的原因会是哪些？
薪资待遇达不到预期
工作太累/加班太多
没有发展前景
与上级/同事相处不愉快
家庭原因
行业/企业发展前景不佳
其他
请对您所在岗位的工作资源配备（如工具、系统、人员支持等）充足度进行评分（1分极不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前的绩效考核制度是否公平合理？
非常不合理，考核流于形式或有失公允
不太合理，考核指标与实际工作脱节
基本合理，能大致反映工作表现
比较合理，考核对工作有正向引导作用
非常合理，公平且有激励性
您认为企业在提升员工满意度方面，最迫切需要改进的3件事是什么？