1、集团保密工作最高决策机构是（ ）
A. 集团法务监察总部
B. 集团董事会、管理层
C. 各子公司负责人
D. 各部门负责人
2、依据保密制度，过期、作废涉密纸质资料应当（ ）
A. 碎纸机简单粉碎后丢弃
B. 统一登记后集中销毁
C. 当作废纸变卖处理
D. 存放于普通文件柜
3、根据保密制度，涉密电子文档以下做法正确的是（ ）
A. 通过个人微信传输涉密文档
B. 文档标注涉密等级并加密存储
C. 私人网盘备份工作涉密资料
D. 简单删除即视为销毁涉密电子数据
4、员工入职时，对于集团内部存在的亲属关系，员工应当（ ）
A. 不用主动说明，公司查到再说
B. 入职前主动如实向人力资源总部说明
C. 只向直属领导私下说，不用提交表单
D. 转正之后再申报
5、夫妻双方均为集团员工，一方离职后，要与集团发生业务往来，应当（ ）
A. 可以直接开展业务
B. 填写亲属回避豁免审批单，经集团总部审批后方可进行
C. 只需要子公司总经理同意即可
D. 法务监察口头同意即可
6、公务回避场景下，涉及本人亲属的招投标工作，员工本人应当（ ）
A. 正常参与，心里做到公平即可
B. 不得参与该招投标相关调查、审核、决定工作
C. 可以参与，但不签字
D. 只负责执行，不做决策即可
7、依据廉正十不准，员工严禁利用职权干预以下哪项工作（ ）
A. 招标定标、物资采购、人事任免
B. 普通员工日常考勤统计
C. 部门团建活动组织
D. 办公用品申领
8、员工发现公司内部存在亲属回避违规行为，应当向哪个部门举报（ ）
A. 仅能向直属上级口头反馈
B. 人力资源总部或法务监察总部
C. 只能向集团总经理个人举报
D. 不可以举报，避免破坏同事关系
9、保密制度规定，涉密会议管理要求，下面正确的是（）
A. 会议资料会后员工自行保管
B. 会议资料统一发放、统一回收、统一销毁
C. 允许无关人员旁听记录
D. 可以用私人手机完整录制涉密会议
10、客户信用政策的有效期为（），自然年度结束自动失效，需于每年四季度结束前重新评估审批。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3个月
11、进行应收债权发函对账，集团要求以哪两个时间点的余额开展对账（）
A. 1月底、7月底
B. 2月底、8月底
C. 3月底、9月底
D. 6月底、12月底
12、超期债权经业务部门催收无实质进展，业务部门需要走哪一个OA流程移交法务（）
A. 客户信用政策审批流程
B. 超信贷交货审批流程
C. 应收债权移交法务流程
D. 损失准备计提审批流程
13、识别钓鱼邮件，下面哪一项不属于钓鱼邮件4大特征（）
A. 发件人域名仿冒
B. 带有紧急、诱惑性标题
C. 附件均为公司内部日常文档
D. 语法、排版存在错别字破绽
14、多选题：依据保密制度，涉密信息包含以下哪些类别（）
A. 战略经营类信息
B. 投资业务类信息
C. 财务资金类信息
D. 人事管理类信息、信息技术类信息
15、多选题：涉密载体包含（）
A. 纸质文件、报告、合同
B. 电子文档、图片视频
C. U盘、硬盘、办公电脑
D. 普通员工私人非工作手机（无公司资料）
16、多选题：下列属于亲属回避管理办法界定的亲属关系的有（）
A. 夫妻关系
B. 父母、子女、祖父母等直系血亲
C. 兄弟姐妹、堂表兄弟姐妹等三代以内旁系血亲
D. 近姻亲关系
17、多选题：公务回避适用的工作场景包含（）
A. 招录、考核、奖惩、任免调薪
B. 监察、审计、违纪查处
C. 招投标工作
D. 普通部门月度例会
18、多选题：亲属关系发生以下哪些情形，员工需要及时上报人力资源部/相关部门（）
A. 新入职，集团内已有亲属在职
B. 岗位变动产生应回避上下级关系
C. 在集团内部形成新的联姻亲属关系
D. 亲属在外部其他无关企业任职
19、多选题：依据《廉正十不准》，不准收受的利益包含（）
A. 现金、红包、购物卡
B. 有价证券、礼品奢侈品
C. 合作方安排的宴请、旅游、娱乐
D. 正常公司发放的绩效奖金
20、多选题：廉正十不准中“不准泄露机密、私自外传”，禁止泄露信息包括（）
A. 项目尽调、财务资金数据
B. 战略规划、内部决策
C. 人事涉密信息、商业秘密
D. 已经对外公开的集团新闻通稿
21、多选题：依据廉正十不准，哪些属于禁止行为（）
A. 虚报数据、伪造材料、弄虚作假
B. 私设小金库、违规报销、虚报冒领
C. 公车私用、公物私占
D. 正常履行岗位职责，如实上报工作风险隐患
22、多选题：下面哪些可以作为应收债权收入确认的签收证明材料（）
A. 客户签字盖章的签收确认单
B. 物流平台官方签收回单
C. 快递官网完整物流轨迹全屏截图
D. 客户正式确认邮件
23、多选题：关于应收债权对账，下列说法正确的有（）
A. 业务部门按客户信用层级设置对账周期，出现对账差异要编制《对账差异调节表》，领导审批后调账
B. 财务每年2月底、8月底余额组织发函对账，支持邮寄、电子邮件方式回函
C. 可以仅通过微信、电话沟通完成对账，不需要留存回函
D. 移交法务的债权，不再开展对账，但按法务要求开展款项催收
24、多选题：关于职工借款清理，根据《应收债权管理办法》要求，描述正确的是（）
A. 职工借款每年清理不少于2次
B. 长期未结清职工借款的人员，原则上不再新增审批借款
C. 职工借款到期可无限期挂账，无需通知归还
D. 对职工借款要及时通知借款人限期报销或归还
25、集团各分子公司负责人为本单位保密工作第一责任人。
26、公司普通内部通知全部自动属于绝密级涉密资料。
27、工作紧急情况下，可以使用个人QQ邮箱发送集团未公开尽调报告。
28、废弃涉密电子文件，简单删除文件就完成销毁，不需要粉碎删除。
30、发生新的亲属关系，员工应当及时向所在公司人力资源部门说明。
31、员工执行公务时，只要本人不拿好处，亲属参与相关审批工作不需要回避。
32、廉正十不准只约束正式员工，劳务派遣、外包人员不受该规定约束。
33、员工严禁利用集团资源、业务信息为本人关联企业牟利。
34、保密制度要求归口部门每季度开展保密专项抽查，年度全面检查。
35、SAP系统创建销售订单，会自动执行双重信用检查（信用额度 + 付款期限），信用检查不通过订单会被冻结。
36、应收债权坏账核销，业务部门直接内部审批即可，不需要在OA提交往来款项核销审批流程。
37、收到主题为“紧急通知、奖金发放”的邮件，可以直接点开附件查看内容。