满意度调研问卷

亲爱的同事:您好!

       本次调研由集团领导牵头发起,核心目的是真切倾听每一位同事的工作感受与实际诉求,解决大家工作与生活中的实际困难,守护大家的身心健康,持续完善我们共同的工作家园。

       公司始终秉持 “质量为本、员工为根” 的发展理念,倡导终身学习、健康工作、快乐生活的企业文化 —— 我们既关注药品生产的专业与合规,更珍视每一位同事的成长价值与身体健康;既追求企业的稳步发展,更致力于打造有温度、有归属感、有人文关怀的工作环境。

       本次调研采用全程匿名形式,所有数据仅用于公司整体管理诊断与改进工作,不与个人绩效、薪酬、岗位评价及任何考核挂钩,请您根据真实感受客观、如实填写。问卷预计占用10分钟,您的每一条意见与建议,都是管理层优化管理、提升关怀的重要依据。

       衷心感谢您的真诚反馈与大力支持!

                                                                                               

                                                                                                                                湖南科伦制药有限公司岳阳分公司
                                                                                                                                            2026年09月18日

填写说明
第一部分:基本信息(仅用于分层统计,严格保密)
您所在的部门:
生产部
综合制剂一车间
综合制剂二车间
固体制剂车间
中药车间
质量部质量保证室(QA)
质量部质量控制室(QC)
质量部验证管理室
质量部体系室
药物警戒部
设备动力部
研发部
物资部
行政部
EHS部
财务部
人力资源部
其他
您的岗位类型:
操作岗(一线生产、QC等)
未定级-实习
普通员工
基层管理岗-员级
管理岗(负责人除部门负责人外)-副经理级、经理级
中高层管理岗(总经办、各部门负责人)-经理级、副总监级
您在本公司的工龄:
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作班次:
常白班
两班倒
三班倒
弹性工作制
您的用工性质:
劳动合同
劳务协议
见习协议
实习协议
其他
第二部分:岗位认知与工作履职
我的岗位职责、工作目标及考核标准清晰明确。
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3分
4分
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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日常工作负荷与工作量安排合理,无长期超负荷情况。
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5分
请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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工作班次/排班制度(含倒班轮换)公平合理,休息权益有保障。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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各项工作流程(含GMP执行流程)顺畅高效,无冗余内耗环节。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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工作中具备相应的自主权,我的专业能力有充分的发挥空间。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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我在工作中积极主动,愿意付出额外努力克服困难完成任务。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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第三部分:领导管理与上级支持
公司中高层领导具备良好的管理能力,重视员工诉求与实际困难。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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直属上级能给予我有效的工作辅导、资源支持与方向指引。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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直属上级关心员工的工作状态与身心健康,能及时回应我的诉求。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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公司各项管理制度(含GMP管理)执行公平一致,无双重标准。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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绩效考核过程公开透明,结果公平公正,能真实反映工作产出。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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第四部分:薪酬福利与生活保障
公司的薪酬绩效管理体系科学合理,与我的工作贡献相匹配。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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公司内部不同岗位间的薪酬水平公平、具有竞争力。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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绩效奖金、加班费、夜班津贴、岗位补贴等核算准确、发放及时。
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社会保险、住房公积金缴纳标准合规、及时。
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公司提供的福利项目(节日福利等)能够满足我的需求。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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员工食堂、宿舍、通勤班车等后勤保障服务贴心、到位。
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第五部分:职业发展与终身学习
我在公司有清晰、公平的职业成长空间与晋升通道。
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公司重视关键岗位、骨干员工的培养,有明确的帮扶与成长机制。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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公司提供的岗位技能、GMP合规、安全操作等专项培训实用、有效。
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公司倡导终身学习的文化,鼓励并支持员工自我提升与学历深造。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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公司的学习资源、内部分享、外部培训等渠道能满足我的成长需求。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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内部轮岗、横向调岗等多元发展机会充足。
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第六部分:工作环境与职业健康
办公区域 / 生产区域整体环境整洁、有序,符合行业规范要求。
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洁净生产区环境(温湿度、通风、洁净度)达标,体感舒适。
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工作场所安全设施(消防、应急、防护装置)配备齐全、有效。
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岗位劳保用品、防护装备配备齐全、质量达标、发放及时。
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职业健康监护(岗前、岗中、离岗体检)工作规范、完善。
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安全培训、应急演练定期开展,员工安全意识与防护能力有保障。
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休息区、更衣室、卫生间等配套设施完善、卫生、便利。
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第七部分:身心健康与文化生活
公司重视员工身体健康,体检、健康讲座等健康关怀举措丰富务实。
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公司提供的体育健身设施、文体赛事等能满足我的运动需求。
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公司营造了鼓励体育锻炼、强健体魄的良好氛围。
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公司关注员工心理健康,能提供必要的情绪疏导与心理关怀。
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困难员工帮扶、节日慰问、生病探望等员工关怀机制温暖、到位。
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公司组织的团建、文体活动、兴趣社团等丰富有意义,能缓解工作压力。
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我能够兼顾工作与生活,工作未对我的个人生活造成负面影响。
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第八部分:团队协作与内部沟通
公司内部团队合作氛围良好,人际关系单纯友善。
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部门内部同事协作顺畅,配合效率高,互助氛围浓厚。
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跨部门沟通协作顺畅,问题响应与解决效率高。
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公司员工意见反馈渠道畅通,合理建议能得到重视与及时反馈。
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第九部分:整体评价与开放建议
我认同本公司的企业文化及价值观,愿意长期在此发展,并愿意向朋友推荐本公司。
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请您简要说明具体原因、实际困难或改进建议,帮助我们精准定位问题、落地优化。谢谢!
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我的工作让我有成就感,能力得到发挥,个人价值受到尊重与肯定。
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