下面关于违章说法正确的是（）
违章一定会发生事故
违章不一定出事，出事必是违章
只要没出事，违章行为可以容忍
小违章不会引发事故，无需管控
单位管理人员违反安全规程指挥生产作业，属于以下哪一类三违行为（）
员工固守旧有的不良作业传统，长期违反安全操作规程，该属于（）
以下哪一项属于违反劳动纪律行为（）
无特种设备证操作行车
脱岗、睡岗、酒后上岗
未佩戴安全帽进入现场
擅自改动设备安全防护装置
违章存在冰山特性，事故往往由哪部分违章引发（）
已经暴露被查处的违章
未暴露、隐藏的违章
只有重大违章才会引发事故
只有习惯性违章才会引发事故
班组班前反三违“三查”不包含下列哪项（）
查着装
查精神状态
查个人安全用具
查设备出厂资料
下列哪项属于无畏违章产生的主要原因（）
不了解安全规章制度
胆大、骄傲、厌烦等心理因素
不知道设备操作方法
新员工不熟悉作业现场
下列属于三违易发作业环节的是（）
正常平稳生产过程
节假日前后、加班作业
设备长期稳定运行阶段
人员充足、条件良好的作业
处理三违行为时，制度要求正确的是（）
同一三违行为可以多次重复处罚
只处罚普通员工，管理人员违章可以不处理
同一次三违行为，不重复处罚
只要没有造成事故，三违一律不予处罚
“三违”具体指的是（）
违章指挥
违章作业
违反劳动纪律
违反公司考勤制度
无特种设备操作证员工，可以临时短时间操作特种设备。（）
处理设备异常故障，必须停机，严禁设备运行状态下伸手处理。（）
老员工经验丰富，部分操作规程可以根据经验灵活变通。（）
企业治理三违，不仅要查处已经暴露的违章，更要关注潜在未暴露违章。（）