员工工作状态与需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解大家的真实工作感受与实际需求，所有回答均严格保密，仅用于整体工作优化参考，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与反馈！

您入职多久了？（选填，仅用于整体分类，不作个人识别）

3年以内

3到8年

8年以上

请对最近三个月的情况打分（1＝完全不符合，5＝完全符合）

1. 我工作时精力充沛 ★ ★ ★ ★ ★

2. 我清楚自己每天该做什么、为什么做 ★ ★ ★ ★ ★

3. 我的付出能得到应有的认可 ★ ★ ★ ★ ★

4. 我对未来一两年的发展有自己的打算 ★ ★ ★ ★ ★

5. 我能兼顾好工作和生活 ★ ★ ★ ★ ★

对单位未来两三年，您目前的判断是？

有信心，方向比较清楚

谨慎乐观，要看后面怎么走

不太确定，信息不够，看不清

比较担忧

最近三个月，以下哪些事情给您带来过压力？（可多选；如果都没有，请选最后一项）

工作量和加班

收入和日常开销

晋升、发展空间

能力提升跟不上要求

和同事、上级的沟通

家庭责任（育儿、赡养、异地等）

通勤、住房等生活条件

以上都没有

遇到工作或生活上的困扰时，您通常会（可多选）

找直属领导聊

找同事或朋友聊

找家人聊

找党组织、团委或人力资源部门

找专业帮助（心理咨询等）

自己想办法解决

目前没有需要

请评价以下方面（1＝很差，5＝很好；不了解可选“不清楚”）

1. 支部或团委能及时了解到青年的真实想法 ★ ★ ★ ★ ★

2. 我反映的问题能得到回应 ★ ★ ★ ★ ★

3. 单位提供的培训对成长有帮助 ★ ★ ★ ★ ★

4. 单位在改善工作生活平衡上有实际动作 ★ ★ ★ ★ ★

5. 有困难时，单位能提供实际帮助 ★ ★ ★ ★ ★

您最希望单位优先投入的三件事是？（最多选3项）

把职业发展路径讲清楚（晋升标准、轮岗机会）

提供技能培训和外部学习资源

改善薪酬福利

优化工作安排（减少无效加班、任务分配更合理）

提供心理支持（咨询、减压活动、匿名热线）

生活方面的支持（住房、子女、通勤、异地探亲）

组织文体活动和兴趣小组

建立和领导、支委的定期沟通渠道

还有什么想说的？（选填，可以留空）
提示：可以是一个建议、一件希望有人管的事，也可以是过去一年让您觉得“在这儿干还行”的一件事。

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